NUESTRA WEB CAMBIA SU IMAGEN

CEPYME Aragón cuenta desde 2016 con este CANAL DE INFORMACIÓN SOBRE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL que constituye un espacio de comunicación específico sobre temas de igualdad en el ámbito laboral creado con la financiación del Gobierno de Aragón.

Muchos han sido los cambios políticos, económicos, sociales, culturales y normativos que han tenido lugar desde la publicación de esta web que hacían necesario un cambio  que adaptase la imagen de la misma para que esta fuera mas accesible, amigable y mejorara su apariencia y el acceso a los contenidos.

Por eso este año, en virtud de la subvención otorgada por el Gobierno de Aragón a CEPYME Aragón para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2023, se ha llevado a cabo la actualización del diseño de nuestra web para ello se ha contado con nuevos elementos visuales de diseño que permite una nueva estética adaptada a los nuevos estándares y formatos responsive y que permite un uso sencillo de la misma.

 

FORMACIÓN GRATUITA – PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL – Ley Orgánica 10/2022

La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual establece en su artículo 12.2 que «Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio», en base a este mandato, CEPYME ARAGÓN, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha elaborado el curso PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL – Ley Orgánica 10/2022.

Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, que tiene como objetivo promover la sensibilización y formar a las personas trabajadoras en la protección integral contra las violencias sexuales en el ámbito laboral dando cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica 10/2022.

Las personas interesadas en realizar esta formación pueden acceder a la misma pinchando en el siguiente enlace:

ACCEDA AL CURSO

25 DE NOVIEMBRE – DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha que busca concienciar sobre la gravedad de este problema social que afecta a millones de mujeres en todo el mundo.

La violencia contra la mujer es una violación de los derechos humanos que tiene múltiples formas y consecuencias, desde el maltrato físico, psicológico y sexual, hasta la discriminación, el acoso y el feminicidio. La ONU estima que una de cada tres mujeres ha sufrido algún tipo de violencia a lo largo de su vida, y que solo el 40% de las víctimas busca algún tipo de ayuda.

Por eso, es necesario que todos los actores sociales, desde los gobiernos hasta las organizaciones civiles, pasando por los medios de comunicación y la ciudadanía, se comprometan a erradicar la violencia contra la mujer y a garantizar sus derechos y su dignidad.

La campaña de concienciación social de este año presentada por el Ministerio de Igualdad, a través de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, se presentó el pasado día 16 con el lema “Ahora ya España es otra”.

Esta campaña pretende mostrar el cambio que ha experimentado la sociedad española a lo largo de los años en cuanto a la impunidad de los actos de violencia machista, rompiendo con el silencio y acompañando y dando reparación a las mujeres que la han sufrido. “Ahora ya España es otra” se centra en mostrar cómo ha cambiado España y en señalar y detectar los actos de violencia machista, así como en dar una respuesta como sociedad. En ese sentido, la campaña busca transmitir un mensaje claro: nuestra sociedad ha avanzado, es feminista y no tolera ningún tipo de violencia machista.

Acceso al spot de la campaña

 

¿SABEMOS LO QUE ES LA VIOLENCIA DE GÉNERO?

Se trata de una violencia que afecta a las mujeres por el mero hecho de serlo, constituyendo un atentado contra la integridad, la dignidad y la libertad de las mujeres, independientemente del ámbito en el que se produzca.

Podemos encontrar…..

…violencia física

…violencia psicológica

…violencia sexual y abusos sexuales

…acoso sexual

…tráfico de mujeres y niñas con fines de explotación

…violencia económica

 

En España, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en su artículo 1.1., define la violencia de género como aquella que, “como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia”, y “comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.”

La violencia de género a que se refiere esta Ley también comprende la violencia que con el objetivo de causar perjuicio o daño a las mujeres se ejerce sobre sus familiares o allegados menores de edad por parte de quienes hayan sido sus cónyuges o estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad aun sin convivencia.

 

RECUERDA…

Si estás siendo víctima de maltrato, tú no eres responsable.
El uso de la violencia nunca está justificado.
Estas agresiones se repetirán y se agravarán con el tiempo.
No estás sola. Puedes contar con la ayuda de especialistas.

 

Servicio telefónico de información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género (número gratuito que no deja huella en la factura ni el teléfono)

 

También pueden realizarse consultas a través de los siguientes medios:

016-online@igualdad.gob.es

Violenciagenero.igualdad.gob.es

WhatsApp 600 000 016

 

Acceso a Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género

 

 

GUÍA E INFOGRAFÍAS DE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD

Disponibles para su descarga en la web www.igualdadenlaempresaaragon.es la guía de “Buenas prácticas en materia de igualdad” así como la colección de infografías en las que se destacan las principales buenas prácticas presentes en los planes de igualdad registrados en la Comunidad Autónoma de Aragón, acciones desarrolladas de manera conjunta por CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME Aragón y UGT Aragón en colaboración con el Gobierno de Aragón.

Para su elaboración se han examinado todas las medidas de igualdad recogidas en los planes de las empresas con sede social en Aragón, aprobados y registrados en el REGCON a fecha de junio de 2023, seleccionando de entre estas medidas aquellas que se pueden ser consideradas buenas prácticas y que pueden servir a las comisiones de negociación de los planes de igualdad en la elaboración de los mismos.

El número de buenas prácticas detectadas ha sido de 211, actualizando de este modo la guía “Buenas prácticas en materia de igualdad” desarrollada de forma conjunta en 2019 por los Agentes Sociales más representativos en Aragón.

Con el resultado del estudio realizado se han preparado 11 infografías destacando las principales buenas prácticas y recomendaciones, siendo los temas elegidos para su elaboración los siguientes:

  • Proceso de selección y contratación.
  • Clasificación profesional / Formación
  • Promoción profesional.
  • Condiciones de trabajo.
  • Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
  • Política retributiva y salarial.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Violencia de género.
  • Lenguaje y comunicación no sexista.
  • Salud laboral y perspectiva de género.
  • Otras buenas prácticas

Tanto la guía de buenas prácticas como las infografías están disponibles para su descarga en el apartado recursos y herramientas en la web www.igualdadenlaempresaaragon.es 

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