Categoría: Formación

ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD – NUEVA EDICIÓN DE FORMACIÓN GRATUITA EN MATERIA DE IGUALDAD

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI), espacio de formación online en materia de igualdad de género del Instituto de las Mujeres, arranca su 12ª edición con la apertura del plazo de inscripciones el 29 de enero.

Los cursos ofertados en esta edición son los siguientes:

NIVEL BÁSICO

  • Sensibilización en igualdad de género (30 horas).
  • Formación en igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (40 horas).
  • Formación para la implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas (30 horas).
  • Formación en igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva (30 horas).

NIVEL AVANZADO

  • Igualdad de género: aplicación práctica ámbito del empleo (65 horas).
  • Igualdad de género en el ámbito de los servicios sociales (65 horas).
  • Igualdad de género: aplicación práctica en ámbito jurídico (65 horas).
  • Igualdad de género: aplicación práctica en la empresa y los recursos humanos (65 horas).

El periodo de inscripción se mantendrá abierto hasta agotar el número de plazas en cada uno de los cursos.

ACCESO EVI

FORMACIÓN GRATUITA – PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL – Ley Orgánica 10/2022

La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual establece en su artículo 12.2 que «Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio», en base a este mandato, CEPYME ARAGÓN, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha elaborado el curso PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL – Ley Orgánica 10/2022.

Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, que tiene como objetivo promover la sensibilización y formar a las personas trabajadoras en la protección integral contra las violencias sexuales en el ámbito laboral dando cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica 10/2022.

Las personas interesadas en realizar esta formación pueden acceder a la misma pinchando en el siguiente enlace:

ACCEDA AL CURSO

MANUAL PARA FACILITAR LA INSERCIÓN LABORAL DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

El Instituto de las Mujeres ha publicado la 2ª edición del Manual para facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género.

Este manual ha sido elaborado en el marco de la red “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género”, iniciativa mediante la cual el Instituto de las Mujeres, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, suscribe protocolos de colaboración con empresas de ámbito nacional y en distintos sectores de actividad para fomentar la integración social y laboral de las mujeres víctimas de violencia de género.

La inserción sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género desempeña un papel fundamental en el proceso de salida de la violencia. El acceso al empleo es la mejor forma para garantizar su autonomía económica y poder recuperar el control de sus propias vidas.

El objetivo de este Manual es acercar a las personas responsables de selección y contratación de las empresas al proceso de inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia machista, romper estereotipos y falsas creencias acerca de estas mujeres, así como asesorar y facilitar a las empresas su contratación.

Las empresas que estén interesadas en colaborar en la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia machista encontrarán en este Manual un procedimiento exitoso a seguir y conocerán las experiencias y valoraciones de otras empresas que ya se han incorporado a muchas de estas mujeres a sus plantillas.

ACCESO AL MANUAL

IGUAL DE PROFESIONALES

Se acaba de presentar la campaña “Igual de Profesionales”, dentro de la Jornada bajo el mismo nombre programada en el marco del Consejo Aragonés de la Formación Profesional de Aragón, con la colaboración del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, el Instituto Aragonés de Empleo y los Agentes Sociales CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.

Se trata de una colección de comics con información sobre 23 familias profesionales que busca corregir el sesgo de género de determinadas profesiones y ofertas formativas de formación profesional.

Pretende por tanto romper estereotipos de género asociados a diferentes familias profesionales que pueden condicionar la presencia de alumnas en las familias profesionales de la FP de ámbito STEAM o la de alumnos en las familias profesionales de la FP del ámbito sanitario o de los cuidados.

Cada una de las tiras ofrece además información sobre los ciclos formativos asociados a cada una de las familias profesionales.

 

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