GUÍA DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA SEXUAL

El Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) ha publicado la “Guía para profesionales para la prevención de Violencias Sexuales en Aragón”.

Se trata de una guía dirigida a profesionales de todos los ámbitos de Aragón para la prevención y atención de las distintas formas de violencia sexual.

El documento, además de identificar las diferentes formas de violencia sexual ofrece distintas líneas de actuación preventivas, así como el procedimiento básico para la atención a las mujeres víctimas de violencia sexual desde el IAM.

La Guía contiene información para identificar posibles situaciones de violencia sexual, así como pautas para una correcta atención de la víctima.

Se trata de una herramienta donde se puede encontrar de manera unificada los recursos disponibles en Aragón para que, ante una posible situación de violencia sexual, las personas intervinientes sepan qué hacer y dónde acudir.

La guía contempla información sobre aspectos psicológicos en relación con las víctimas de violencia sexual, nuevas formas de violencia sexual relacionadas con las nuevas tecnologías, recomendaciones preventivas, asistencia jurídica o teléfonos de emergencias en Aragón, entre otros aspectos.

Recordamos que según se establece en la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.

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Guía orientativa IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO A PUESTOS DE RESPONSABILIDAD

CEPYME ARAGON desarrolló durante 2015 una campaña sobre sensibilización para el fomento de  la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral aragonés, realizada junto con ARAME.
Durante la campaña se realizaron encuestas presenciales a empresas sobre este tema, de cuyo análisis se elaboró un informe y una guía orientativa.

Para conocer los resultados de la campaña

Para descargar la guía informativa

Ayudas para la elaboración de planes de igualdad

Datos de la Convocatoria:

Beneficiarios: Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Finalidad: Elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Tercero.- Bases reguladoras: Orden SSI/1196/2013, de 25 de junio, publicada en el BOE de 28 de junio de 2013.

Importe: La cuantía máxima de la subvención será 9.000 euros para cada entidad subvencionada.

Fecha final de presentación de solicitudes: 7 de junio de 2016

más información sobre las ayudas

A este respecto, CEPYME ARAGÓN y ARAME desarrollaron en 2015 sobre  Campaña sobre sensibilización para el fomento de  la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral aragonés. Durante la campaña se realizaron encuestas presenciales a empresas sobre este tema, de cuyo análisis se ha elaborado un informe y una guía orientativa, de la que se puede tener más información en:

información sobre campaña y guía orientativa