Con motivo del cuarto aniversario de los ODS la Red Española del Pacto Mundial ha publicado “ODS, año 4. El liderazgo de las empresas españolas en la Agenda 2030”. Esta publicación tiene como misión posicionar el liderazgo empresarial como uno de los motores clave para impulsar los cambios necesarios para hacerlos realidad.
El informe contiene una serie de testimonios de directivos de empresas relevantes a nivel nacional, además en el mismo se señalan cuatro áreas de gran potencial para el crecimiento sostenible de la economía: la igualdad de género, la economía circular, la lucha contra el cambio climático y la lucha contra la corrupción.
Respecto a la igualdad de género el informe arroja datos muy esclarecedores acerca de la importancia de la igualdad en el ámbito laboral. Según estima la OIT con solo reducir la brecha de género un 25% en 2025 se incrementaría el Producto Interior Bruto (PIB) global en un 3,9% con una ganancia de 5,8 billones de dólares (ILO, World Employment and Social Outlook: Trends for women 2017: https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends-forwomen2017/lang–en/index.html).
Explican también los autores como el Fondo Monetario Internacional estima que las pérdidas económicas por la falta de poder económico de las mujeres van desde el 10% en las economías avanzadas al 30% en los países en desarrollo. (IMF, Closing the gender gap, 2019: https://www.imf.org/external/pubs/ft/fandd/2019/03/pdf/closing-the-gender-gap-dabla.pdf)
El informe explica asimismo que se están dando ciertos avances en la materia, así según el informe “Las Empresas Españolas ante la Agenda 2030”, el ODS 5 es el más trabajado por las empresas españolas.