Las empresas Aragonesas muestran su interés por la Jornada “Buenas prácticas en igualdad en el ámbito laboral”

Esta mañana ha tenido lugar la jornada “Buenas prácticas en igualdad en el ámbito laboral”, organizada por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales, CEPYME Aragón, CEOE Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón.

Nuestra Comunidad Autónoma lleva varios años apostando por la igualdad en el ámbito laboral desde las instituciones y los agentes sociales, en el marco del Grupo de trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas, constituido en el seno del Consejo de Relaciones Laborales de Aragón, con programas y medidas que tienen por objetivo sensibilizar, formar e impulsar la adopción de prácticas y planes de igualdad en las empresa, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social y prueba de ello ha sido la realización de esta Jornada.

En ella la Consejera de Economía, Planificación y Empleo, Marta Gastón, ha destacado la importancia de  que se conozcan y difundan las buenas prácticas que algunas empresas ya llevan a cabo en nuestra Comunidad Autónoma en materia de igualdad laboral.

La jornada ha contado también con la conferencia «Mujer en un mundo de hombres» a cargo de Lorena García, árbitra nacional de balonmano.

Además, se ha desarrollado una mesa redonda en la que varias empresas han contado su experiencia en la complementación de sus planes de igualdad compuesta por Mabel López, directora de recursos humanos de Fundación ADUNARE; Elena García, directora de Marketing y Comunicación de Libelium; Carmen Criado, responsable de desarrollo de personas e Igualdad de IDE Electric; y Carmen Feced, gerente de Gamma Servicios SL.

Asimismo se han dado a conocer los resultados del análisis llevado a cabo por el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas sobre las cláusulas de igualdad presentes en los convenios colectivos sectoriales y planes de igualdad en empresas con sede en Aragón, así como sobre las buenas prácticas empresariales ya existentes y que pueden ser aplicadas por otras empresas. Para ello se han estudiado 95 planes de igualdad de empresas  y 226 convenios colectivos.

La jornada ha tenido un aforo de unas 200 personas que demuestra el interés creciente de las empresas sobre la implementación de medidas y planes de igualdad no solo por el mero hecho de dar cumplimiento a los preceptos legales sino por la creciente preocupación por el Factor humano, la Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible entre los cuales se encuentra el objetivo 5 «Igualdad de género», como valores fundamentales presentes en las estrategias empresariales de las empresas aragonesas.

Puede descargar los documentos en los siguientes enlaces.

Buenas Practicas Planes Igualdad_2019

Buenas Practicas Planes Igualdad_2019_resumen

ANALISIS Neg Colect Igualdad_2018

ANALISIS Neg Colect Igualdad_2018_resumen

 

Adjuntamos también el vídeo editado con los resultados del análisis de convenios colectivos

 

 

DIAGNÓSTICO SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS Y PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS ARAGONESAS 2019

Desde el departamento de igualdad de CEPYME ARAGÓN queremos solicitarle nuevamente su colaboración en el estudio que está llevando a cabo CEPYME ARAGÓN con la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social del Gobierno de Aragón sobre la implementación de medidas y planes de igualdad en las empresas.

Mediante la presente acción se pretende obtener un diagnóstico real y actualizado de la situación de empresas, organizaciones y entidades privadas y públicas que operan en Aragón, en relación a la adopción de medidas y planes de igualdad en el ámbito laboral, con el objeto de asesorarles y tratar de proponer las medidas adecuadas que permitan seguir avanzando en esta materia.

Por ello nos gustaría que cumplimentase la encuesta on-line diseñada por el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas, de la Dirección General de Trabajo Autónomos y Economía Social del Gobierno de Aragón, con los datos relativos a su empresa para contribuir de este modo al estudio sobre esta materia en nuestra Comunidad Autónoma e impulsar este beneficioso instrumento de mejora en el ámbito laboral.

Cumplimente la encuesta:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSca55MyO3KLH4r2jw7C2x29YN4ZMNpO80tg1EB9n1_L9oqbkQ/viewform

Le recordamos asimismo que disponemos de un servicio gratuito de asesoría en materia de igualdad por lo que si desea recibir asesoramiento o quiere implantar el Plan de igualdad en su empresa puede ponerse en contacto con nuestro departamento:

De manera presencial en nuestra sede de Pza. Roma F-1 Oficinas, 2ª Planta.
· Telefónicamente: 976766060
· A través de correo electrónico: igualdad@cepymearagon.es
· A través de nuestra página web en el apartado de Asesoría On Line en Igualdad

SEGUNDO DESAYUNO FORMATIVO PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD

CEPYME ARAGÓN como organización que se ocupa de la defensa de los interés de las pequeñas y medianas empresas y autónomos, tiene una responsabilidad con la sociedad y trata ser una organización ejemplarizante que contribuya con su quehacer diario a la mejora de las condiciones de nuestros asociados pero también a la mejora de la sociedad en general.

Como ya vimos en el primer desayuno formativo sobre planes y medidas de igualdad, son muchas las empresas aragonesas que llevan a cabo iniciativas muy interesantes en materia de igualdad dentro de sus políticas de recursos humanos, pero todavía queda mucho trabajo por hacer.

En ese sentido desde CEPYME ARAGÓN queremos animar a las empresas a seguir avanzando en materia de igualdad en el ámbito laboral y dar a conocer experiencias llevadas a cabo por otras organizaciones.

Para ello hemos organizado el Segundo Desayuno sobre Planes y Medidas de Igualdad , que tendrá lugar el próximo día que tendrá lugar el próximo día 27 de noviembre a las 09:30 horas en nuestras instalaciones (C/Santander 36, 2ª Planta).

Este evento, financiado por el Gobierno de Aragón (en el marco de la subvención para la financiación de gastos derivados de acciones en materia de igualdad durante el año 2018), contará con la participación de la multinacional AUCHAN RETAIL ESPAÑA y la pyme ZOILO RÍOS, que nos mostrarán experiencias reales en la implantación de sus respectivos planes de igualdad. Asimismo contaremos con ARAME para conocer la situación real de la igualdad de la mujer en el ámbito laboral.

PROGRAMA:

09:30h.   Recepción y registro de invitados. Café de bienvenida. –

10:00h.   Presentación de la jornada.

María Soledad De la Puente Sánchez – Directora General de Trabajo del Gobierno de Aragón.

 Aurelio López de Hita. Presidente de CEPYME Aragón. –

10:15h.   Plan de igualdad – Auchan Retail España.

Jorge Berlanga. Director de Recursos Humanos Proximidad

10:30h.   Plan de Igualdad – Zoilo Ríos.

Zoilo Ríos. Director General

10:45h.   Igualdad real en el ámbito laboral.

Mª Jesús Lorente. Presidenta de ARAME

11:00h.   Mesa de debate y Cierre de la jornada.  CEPYME Aragón. –

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