{"id":142,"date":"2016-10-26T13:08:34","date_gmt":"2016-10-26T13:08:34","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=142"},"modified":"2022-09-13T10:22:36","modified_gmt":"2022-09-13T08:22:36","slug":"normativa-en-materia-de-igualdad-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=142","title":{"rendered":"Normativa en materia de igualdad en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #808080;\"><strong>Normativa \u00e1mbito estatal<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>RD 901\/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2020-12214\" rel=\"noopener\">RD 901\/2020<\/a><\/p>\n<p>Real Decreto 902\/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2020-12215\" rel=\"noopener\">RD 902\/2020<\/a><\/p>\n<p>Real&nbsp; Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2019-3244\" rel=\"noopener\">RD-ley 6\/2019<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6115\" rel=\"noopener\">Ley Org\u00e1nica 3\/2007<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Real Decreto 713\/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2010-9274\" rel=\"noopener\">RD 713\/2010<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2000-15060\" rel=\"noopener\">RD Legislativo 5\/2000<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley 39\/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1999-21568\" rel=\"noopener\">Ley 39\/1999 Conciliaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley Org\u00e1nica 10\/2022 de Garant\u00eda Integral de la Libertad Sexual<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/09\/07\/pdfs\/BOE-A-2022-14630.pdf\" rel=\"noopener\">Ley 10\/2022 libertad sexual<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley 15\/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-format-aside\" style=\"background-color: #8e989c; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/07\/13\/pdfs\/BOE-A-2022-11589.pdf\" rel=\"noopener\">Ley 15\/2022 igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley 35\/2011, de 4 de octubre, sobre titularidad compartida de las explotaciones agrarias.<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #909699; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2011-15625\" rel=\"noopener\">Ley 35\/2011 sobre titularidad compartida<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #808080;\"><strong>Normativa de \u00e1mbito auton\u00f3mico-Arag\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Ley 18\/2018, de 20 de diciembre, de igualdad y protecci\u00f3n integral contra la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual, expresi\u00f3n e identidad de g\u00e9nero en la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #909699; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2019-2712\" rel=\"noopener\">Ley 18\/2018 de igualdad y protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley 7\/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Arag\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #909699; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/documents\/20127\/674325\/ley_igualdad_aragon.pdf\/d254c6ea-931d-bdac-1b33-bb160b7487cd\" rel=\"noopener\">Ley 7\/2018 de Igualdad<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ley 4\/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresi\u00f3n de G\u00e9nero e Igualdad Social y no Discriminaci\u00f3n de la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #909699; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/documents\/20127\/674325\/ley_identidad_expresion_genero.pdf\/ac261f3f-f7d6-9554-20ab-15dafaebe42a\" rel=\"noopener\">Ley 4\/2018<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #999999;\"><strong><span style=\"color: #808080;\">Normativa Europea<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #909699; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.europarl.europa.eu\/factsheets\/es\/sheet\/59\/la-igualdad-entre-hombres-y-mujeres\" rel=\"noopener\">Ficha tem\u00e1tica UE \u00abLa igualdad entre hombres y mujeres\u00bb<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #999999;\"><strong><span style=\"color: #808080;\">Enlaces de inter\u00e9s:<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Gobierno de Espa\u00f1a:<\/p>\n<ul>\n<li>Ministerio de trabajo y econom\u00eda social&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #909699; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/igualdad\/\" rel=\"noopener\">Normativa estatal y otros datos<\/a><\/li>\n<li>Ministerio de igualdad&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #85888a; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.inmujer.gob.es\/\" rel=\"noopener\">Instituto de las Mujeres<\/a><\/li>\n<li>Ministerio de igualdad <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #85888a; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/recursos\/estudiosMonografia\/home.htm\" rel=\"noopener\">Estudios y monograf\u00edas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gobierno de Arag\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n General de Trabajo&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #939799; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/organismos\/departamento-de-economia-planificacion-y-empleo\" rel=\"noopener\">Departamento de econom\u00eda, planificaci\u00f3n y empleo<\/a><\/li>\n<li>Gobierno de Arag\u00f3n. Derechos y servicios a la ciudadan\u00eda&nbsp; &nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #939799; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/temas\/derechos-servicios-ciudadano\/derecho-justicia\/igualdad-oportunidades\" rel=\"noopener\">Igualdad de oportunidades<\/a><\/li>\n<li>Instituto Aragon\u00e9s de la Mujer&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #989c9e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/-\/igualdad-de-oportunidades\" rel=\"noopener\">IAM<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Organizaci\u00f3n internacional del trabajo OIT&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #989c9e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ilo.org\/gender\/Aboutus\/ILOandgenderequality\/lang--es\/index.htm\" rel=\"noopener\">OIT<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comisi\u00f3n Europea&nbsp;&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #989c9e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/justice\/gender-equality\/index_es.htm\" rel=\"noopener\">UE<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #808080;\"><strong>Otra regulaci\u00f3n de inter\u00e9s:<\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Distintivo \u201cIgualdad en la empresa\u201d. Modificaci\u00f3n.&nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #989c9e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2015-10984\" rel=\"noopener\">RD 850\/2015<\/a>&nbsp;<\/li>\n<li>Distintivo \u201cIgualdad en la empresa\u201d.&nbsp; &nbsp;<a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #989c9e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2009-17432\" rel=\"noopener\">RD 1615\/2009<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Registro de empresas con distintivo \u201cIgualdad en la empresa\u201d.&nbsp; &nbsp;<a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout fasc-ico-before dashicons-admin-links\" style=\"background-color: #989c9e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2011-8899\" rel=\"noopener\">Orden SPI\/1292\/2011<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Normativa \u00e1mbito estatal RD 901\/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro RD 901\/2020 Real Decreto 902\/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. 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