{"id":336,"date":"2017-01-12T15:59:14","date_gmt":"2017-01-12T15:59:14","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=336"},"modified":"2023-12-21T14:03:16","modified_gmt":"2023-12-21T12:03:16","slug":"publicaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=336","title":{"rendered":"Publicaciones"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"336\" class=\"elementor elementor-336\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7b6db449 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7b6db449\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4fad82d6\" data-id=\"4fad82d6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7db694b elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top load-more-align-center elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"7db694b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;pagination_type&quot;:&quot;load_more_on_click&quot;,&quot;classic_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;load_more_spinner&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;fas fa-spinner&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4399 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-herramienta category-igualdad category-noticia category-publicaciones tag-conciliacion tag-consingap tag-digitalizacion tag-educacion tag-empleo tag-igualdad tag-indice tag-paridad-de-genero tag-pwc tag-salud-y-bienestar\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4399\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/IMAGEN-CLOSINGAP-2.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4411\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/IMAGEN-CLOSINGAP-2.png 1280w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/IMAGEN-CLOSINGAP-2-300x200.png 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/IMAGEN-CLOSINGAP-2-1024x682.png 1024w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/IMAGEN-CLOSINGAP-2-768x512.png 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/IMAGEN-CLOSINGAP-2-100x67.png 100w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4399\" >\n\t\t\t\tINDICE CLOSINGAP. BRECHA DE G\u00c9NERO Y SU IMPACTO ECON\u00d3MICO\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t6 mayo, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Ya est\u00e1 disponible la VI edici\u00f3n del \u00edndice Closingap, indicador que permite analizar los avances hacia la paridad de g\u00e9nero en 5 grandes categor\u00edas: empleo,<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4376 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-igualdad category-noticia category-publicaciones tag-colegio-de-registradores tag-igualdad tag-igualdad-en-la-empresa\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4376\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"540\" height=\"359\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post_rol-de-la-mujer_Registradores-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4379\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post_rol-de-la-mujer_Registradores-1.jpg 540w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post_rol-de-la-mujer_Registradores-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post_rol-de-la-mujer_Registradores-1-100x66.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4376\" >\n\t\t\t\tEL PAPEL DE LA MUJER EN LA EMPRESA ESPA\u00d1OLA: AVANCES Y RETOS PENDIENTES\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t20 abril, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>El informe recientemente publicado por el Colegio de Registradores de Espa\u00f1a El rol de la mujer en la empresa espa\u00f1ola, ofrece una radiograf\u00eda actualizada sobre<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4248 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-formacion category-igualdad category-noticia category-publicaciones tag-acciones-igualdad-cepyme-aragon tag-violencia-sexual\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4248\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1280\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4251\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-scaled.jpg 2560w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-300x150.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-768x384.jpg 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-100x50.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-2048x1024.jpg 2048w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Tarjeton-curso-Nociones-basicas-en-materia-de-igualdad-200x100.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4248\" >\n\t\t\t\tFORMACI\u00d3N GRATUITA &#8211; NOCIONES B\u00c1SICAS SOBRE OBLIGACIONES NORMATIVAS EN MATERIA DE IGUALDAD\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t23 diciembre, 2025\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Todas las empresas deben cumplir una serie de requisitos legales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral. Muchas veces resulta<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4252 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buenas-practicas category-formacion category-formacion-igualdad category-guia category-herramienta category-igualdad category-noticia category-ods category-publicaciones category-violencia-de-genero category-violencia-sexual tag-acciones-de-igualdad-2024-cepyme-aragon tag-apoyo-a-empresas tag-buenas-practicas-en-planes-de-igualdad tag-formacion-igualdad tag-igualdad tag-planes-de-igualdad tag-videos-igualdad tag-violencia-sexual\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4252\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"324\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4254\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025.jpg 1215w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025-300x80.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025-1024x273.jpg 1024w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025-768x205.jpg 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025-100x27.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-acciones-igualdad-2025-375x100.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1215px) 100vw, 1215px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4252\" >\n\t\t\t\tACCIONES IGUALDAD CEPYME ARAG\u00d3N &#8211; GOBIERNO DE ARAG\u00d3N 2025\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t23 diciembre, 2025\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>CEPYME ARAG\u00d3N ha venido desarrollando durante 2025 diversas actuaciones en materia de igualdad en el \u00e1mbito laboral en virtud de la Orden de la Vicepresidenta<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4083 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-igualdad category-noticia category-publicaciones tag-acciones-igualdad-cepyme-aragon tag-analisis-planes-de-igualdad tag-estudio-planes-igualdad tag-grupo-de-trabajo-igualdad tag-igualdad tag-planes-de-igualdad tag-regcon tag-renovacion-plan-igualdad\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4083\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"392\" height=\"593\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Captura-de-pantalla-2025-10-31-110551.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4085\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Captura-de-pantalla-2025-10-31-110551.jpg 392w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Captura-de-pantalla-2025-10-31-110551-198x300.jpg 198w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Captura-de-pantalla-2025-10-31-110551-93x141.jpg 93w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Captura-de-pantalla-2025-10-31-110551-66x100.jpg 66w\" sizes=\"(max-width: 392px) 100vw, 392px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4083\" >\n\t\t\t\tLA VI JORNADA \u201cIGUALDAD EN LA EMPRESA EN ARAG\u00d3N\u201d SE CONSOLIDA CON UNA AMPLIA Y EXITOSA PARTICIPACI\u00d3N &#8211; ACCEDE A LOS MATERIALES\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t31 octubre, 2025\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>La igualdad efectiva entre mujeres y hombres sigue siendo un pilar esencial en el \u00e1mbito laboral. Por ello, el Grupo de Trabajo sobre Planes de<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-4063 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buenas-practicas category-eventos category-igualdad category-publicaciones tag-acoso-laboral tag-jornada-igualdad tag-plan-de-igualdad tag-planes-de-igualdad tag-protocolo-de-acoso\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4063\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1587\" height=\"2245\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Cartel-VI-Jornada-Igualdad-en-la-empresa-en-Aragon.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4064\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Cartel-VI-Jornada-Igualdad-en-la-empresa-en-Aragon.png 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class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4063\" >\n\t\t\t\tVI Jornada \u201cIgualdad en la Empresa en Arag\u00f3n\u201d\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t14 octubre, 2025\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>El pr\u00f3ximo 30 de octubre de 2025, la Sala Goya (San Pedro Nolasco, 7, Zaragoza) acoger\u00e1 la VI Jornada \u201cIgualdad en la Empresa en Arag\u00f3n\u201d,<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<span class=\"e-load-more-spinner\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-spinner\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"e-load-more-anchor\" data-page=\"1\" data-max-page=\"15\" 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