{"id":1074,"date":"2021-01-07T15:59:14","date_gmt":"2021-01-07T14:59:14","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1074"},"modified":"2021-01-07T15:59:14","modified_gmt":"2021-01-07T14:59:14","slug":"equiparacion-del-permiso-por-nacimiento-para-ambos-progenitores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1074","title":{"rendered":"EQUIPARACI\u00d3N DEL PERMISO POR NACIMIENTO PARA AMBOS PROGENITORES"},"content":{"rendered":"<p>Desde el 1 de enero del a\u00f1o que acabamos de estrenar se iguala, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores, pudiendo disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este logro ha sido consecuencia de un proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva recogido en el&nbsp;<strong>Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Con la entrada en vigor de este RD,&nbsp;el anteriormente llamado permiso de paternidad pasaba de 5 a 8 semanas para el resto del ejercicio 2019, una duraci\u00f3n que se incrementaba hasta las 12 semanas para 2020 hasta llegar a la equiparaci\u00f3n a 16 semanas a partir de 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1076\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo.jpg\" alt=\"\" width=\"481\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo.jpg 1275w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo-199x300.jpg 199w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo-768x1157.jpg 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo-680x1024.jpg 680w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Padre-e-hijo-66x100.jpg 66w\" sizes=\"(max-width: 481px) 100vw, 481px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este periodo de prestaci\u00f3n se podr\u00e1 dividir de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto<\/strong> (resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n) <strong>para ambos progenitores<\/strong>. La madre biol\u00f3gica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto.<\/li>\n<li>Las <strong>10 semanas<\/strong> restantes se disfrutar\u00e1n <strong>en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto<\/strong> o bien la resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n. Estos periodos podr\u00e1n disfrutarse en r\u00e9gimen de jornada completa o jornada parcial, previo acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa. Su distribuci\u00f3n deber\u00e1 comunicarse a la empresa con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 15 d\u00edas al disfrute del derecho. Se trata de un derecho individual de la persona trabajadora, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, se establecen determinados supuestos de ampliaci\u00f3n de este plazo:<\/p>\n<ul>\n<li>Ampliaci\u00f3n en 1 semana para cada progenitor por cada hijo\/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/li>\n<li>Ampliaci\u00f3n en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo\/a.<\/li>\n<li>Ampliaci\u00f3n por parto prematuro y hospitalizaci\u00f3n (por un periodo superior a 7 d\u00edas) a continuaci\u00f3n del parto, hasta un m\u00e1ximo de 13 semanas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La entrada en vigor de estos permisos supone un importante avance en la igualdad y derechos de las personas trabajadoras, avanzando en la corresponsabilidad y en la reducci\u00f3n de brechas laborales.<\/p>\n<p><strong><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat\" style=\"background-color: #0c3d1e; color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2019\/BOE-A-2019-3244-consolidado.pdf\">DESCARGAR RD-LEY 6\/2019<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el 1 de enero del a\u00f1o que acabamos de estrenar se iguala, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores, pudiendo disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n. 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