{"id":1173,"date":"2021-02-03T17:30:02","date_gmt":"2021-02-03T16:30:02","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1173"},"modified":"2021-02-03T17:30:02","modified_gmt":"2021-02-03T16:30:02","slug":"rd-ley-3-2021-de-medidas-para-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1173","title":{"rendered":"RD-ley 3\/2021 DE MEDIDAS PARA LA REDUCCI\u00d3N DE LA BRECHA DE G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"<p>Publicado el Real Decreto-ley 3\/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan <strong>medidas para la<\/strong> <strong>reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero<\/strong> y otras materias en los \u00e1mbitos de la Seguridad Social y econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Con motivo de la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2 el Gobierno ha establecido en este RD una serie de medidas con un tripe objetivo:<\/p>\n<ul>\n<li>Reforzar la fortaleza y viabilidad del sistema de Seguridad Social, a la vez que se act\u00faa contra la <strong>brecha de g\u00e9nero manifestada en las pensiones<\/strong>, mediante la reforma del art\u00edculo 60 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La brecha de g\u00e9nero constituye la principal insuficiencia en la acci\u00f3n protectora de la Seguridad Social en el \u00e1mbito de las pensiones como reflejo de una discriminaci\u00f3n hist\u00f3rica de las mujeres en el mercado de trabajo debido a la asunci\u00f3n del rol de cuidadoras de las hijas e hijos. La maternidad afecta de manera decisiva en la trayectoria laboral de las mujeres y es una de las principales causas de esa brecha. Cuantos m\u00e1s hijos se tienen menor es el n\u00famero de a\u00f1os cotizados, los contratos a tiempo parcial y en \u00faltima instancia la pensi\u00f3n reconocida.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/igual-pension.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1177\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/igual-pension.jpg\" alt=\"\" width=\"618\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/igual-pension.jpg 640w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/igual-pension-300x225.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/igual-pension-133x100.jpg 133w\" sizes=\"(max-width: 618px) 100vw, 618px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La nueva regulaci\u00f3n del art\u00edculo 60 sustituye el complemento de maternidad por aportaci\u00f3n demogr\u00e1fica por un complemento dirigido a la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en el que el que el n\u00famero de hijos es el criterio objetivo que se utiliza para articular la medida por cuanto su nacimiento y cuidado es la principal causa de la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>El alcance temporal del nuevo complemento econ\u00f3mico se vincula a la consecuci\u00f3n del objetivo de reducir la brecha de g\u00e9nero en las pensiones contributivas de jubilaci\u00f3n por debajo del 5 por ciento.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mejorar los mecanismos protectores en favor de los colectivos m\u00e1s desfavorecidos<\/strong>, modificando por un lado el Real Decreto-ley 20\/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso m\u00ednimo vital y mejorando, por otro lado, el <strong>r\u00e9gimen de incapacidad temporal del personal sanitario y sociosanitario. <\/strong>El personal que contraiga el COVID-19 en el ejercicio de su profesi\u00f3n durante la situaci\u00f3n de pandemia tendr\u00e1 las mismas prestaciones que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas que se ven afectadas por una enfermedad profesional.<\/li>\n<li>Garantizar la suficiencia de los recursos de familias y aut\u00f3nomos, ampliando el plazo para que puedan disfrutar de moratorias hipotecarias y otorgando avales p\u00fablicos a trav\u00e9s del Instituto de Cr\u00e9dito Oficial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-style-bold\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2021-1529\">Descargar RD-ley 3\/2021<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado el Real Decreto-ley 3\/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y otras materias en los \u00e1mbitos de la Seguridad Social y econ\u00f3mico. Con motivo de la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2 el Gobierno ha establecido en este RD una serie de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[4,1,27],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legislacion","category-igualdad","category-noticia"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-iV","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1173"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1182,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions\/1182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}