{"id":1315,"date":"2021-06-07T11:43:21","date_gmt":"2021-06-07T09:43:21","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1315"},"modified":"2021-06-07T14:58:53","modified_gmt":"2021-06-07T12:58:53","slug":"nueva-convocatoria-de-ayudas-del-gobierno-de-aragon-a-pymes-para-la-elaboracion-e-implantacion-de-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1315","title":{"rendered":"NUEVA CONVOCATORIA DE AYUDAS DEL GOBIERNO DE ARAG\u00d3N A PEQUE\u00d1AS EMPRESAS PARA LA ELABORACI\u00d3N E IMPLANTACI\u00d3N DE PLANES DE IGUALDAD"},"content":{"rendered":"<p>El Departamento de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Empleo del Gobierno de Arag\u00f3n ha publicado la <strong>convocatoria de ayudas a la peque\u00f1a empresa y entidades sin \u00e1nimo de lucro para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes a 2021<\/strong> (ORDEN EPE\/614\/2021, de 21 de mayo publicada en BOA de 7 de junio de 2021).<\/p>\n<p>Se trata de una convocatoria en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva <strong>dirigida a empresas y entidades sin \u00e1nimo de lucro<\/strong>, que realicen su actividad en la <strong>Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n<\/strong> o con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en esta Comunidad, en el caso de las entidades sin \u00e1nimo de lucro, y cuya <strong>plantilla<\/strong> se encuentre <strong>entre 25 y 49 personas trabajadoras<\/strong> que adopten por primera vez un plan de igualdad, siempre y cuando no se encuentren obligadas en virtud de convenio colectivo.<a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1316\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280.jpg\" alt=\"\" width=\"282\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280.jpg 1280w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-150x150.jpg 150w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-300x300.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-768x768.jpg 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-90x90.jpg 90w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-100x100.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/equality-2110559_1280-500x500.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 282px) 100vw, 282px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las ayudas reguladas en esta convocatoria incluyen necesariamente el desarrollo por parte de la entidad beneficiaria de las siguientes fases:<\/p>\n<p>a) La <strong>elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico<\/strong> de situaci\u00f3n en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estad\u00edsticos desagregados por sexo y se refiera al menos a las siguientes materias:<\/p>\n<ul>\n<li>Proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Clasificaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Promoci\u00f3n profesional.<\/li>\n<li>Condiciones de trabajo, incluida la auditor\u00eda salarial entre mujeres y hombres, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 902\/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.<\/li>\n<li>Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.<\/li>\n<li>Infrarrepresentaci\u00f3n femenina.<\/li>\n<li>Retribuciones<\/li>\n<li>Prevenci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>b) La <strong>elaboraci\u00f3n de un plan de igualdad<\/strong> que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagn\u00f3stico.<\/p>\n<p>c) La <strong>primera fase de implantaci\u00f3n de las medidas prioritarias<\/strong> previstas en el plan de igualdad. Se deber\u00e1 acreditar la realizaci\u00f3n completa de dos de estas actuaciones como m\u00ednimo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Plazo de realizaci\u00f3n de las actividades subvencionadas<\/strong><\/h4>\n<p>El plazo para la realizaci\u00f3n de las actividades subvencionadas ser\u00e1 el comprendido entre la fecha de la aceptaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n definitiva y el 29 de octubre de 2021. Se podr\u00e1n imputar las acciones realizadas por la entidad, desde el 1 de enero de 2021, en el proceso de elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico y elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n del plan de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Importe subvencionable<\/strong><\/h4>\n<p>En lo referente a la cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n, se podr\u00e1 financiar<strong> hasta el 80% de la actividad subvencionada<\/strong>, concedi\u00e9ndose las mismas hasta agotar la consignaci\u00f3n presupuestaria, cuyo importe asciende a 200.000\u20ac.<\/p>\n<p>La cuant\u00eda m\u00e1xima a percibir para cada entidad ser\u00e1 de 8.000 \u20ac, bas\u00e1ndose en los siguientes criterios de valoraci\u00f3n y baremaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>80% de la cuant\u00eda solicitada para los proyectos que obtengan una puntuaci\u00f3n entre 90 y 100 puntos.<\/li>\n<li>70% de la cuant\u00eda solicitada para los proyectos que obtengan una puntuaci\u00f3n entre 89 y 70 puntos.<\/li>\n<li>60% de la cuant\u00eda solicitada para los proyectos que obtengan una puntuaci\u00f3n entre 69 y 50 puntos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Plazos de solicitud<\/strong><\/h4>\n<p>El plazo para la presentaci\u00f3n de la solicitud ser\u00e1 de <strong>diez d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> contados <strong>a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n<\/strong> de la convocatoria <strong>en el \u201cBolet\u00edn Oficial de Arag\u00f3n\u201d<\/strong> y&nbsp; deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada de la documentaci\u00f3n que se indica en el apartado duod\u00e9cimo de la misma.<\/p>\n<p>Las empresas y entidades que quieran optar a estar ayudas tienen por tanto <strong>hasta el 21 de junio<\/strong> para realizar su solicitud.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Forma de presentaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n<p>La solicitud ser\u00e1 obligatoriamente cumplimentada en el modelo espec\u00edfico disponible en la sede electr\u00f3nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n e ir\u00e1 dirigida al Servicio de Relaciones Laborales.<\/p>\n<p>Se acceder\u00e1 al modelo de solicitud a trav\u00e9s de la url <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/tramitador\/-\/tramite\/ayudas-pequena-mediana-empresa-elaboracion-implantacion-planes-igualdad\">https:\/\/www.aragon.es\/tramitador\/-\/tramite\/ayudas-pequena-mediana-empresa-elaboracion-implantacion-planes-igualdad<\/a><\/span> o incluyendo en el buscador de tr\u00e1mites de la sede el procedimiento n\u00famero 1924 \u201cAyudas para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad\u201d y, siguiendo los pasos establecidos en el apartado Descargar Formularios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" href=\"http:\/\/www.boa.aragon.es\/cgi-bin\/EBOA\/BRSCGI?CMD=VEROBJ&amp;MLKOB=1169844785555&amp;type=pdf\">ORDEN EPE\/614\/2021_BOA 7 de junio de 2021<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/tramitador\/-\/tramite\/ayudas-pequena-mediana-empresa-elaboracion-implantacion-planes-igualdad\">Acceso telem\u00e1tico a la solicitud<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Empleo del Gobierno de Arag\u00f3n ha publicado la convocatoria de ayudas a la peque\u00f1a empresa y entidades sin \u00e1nimo de lucro para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes a 2021 (ORDEN EPE\/614\/2021, de 21 de mayo publicada en BOA de 7 de junio de 2021). 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