{"id":1333,"date":"2021-06-11T11:18:32","date_gmt":"2021-06-11T09:18:32","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1333"},"modified":"2021-06-11T11:18:32","modified_gmt":"2021-06-11T09:18:32","slug":"politicas-de-transicion-justa-en-la-empleabilidad-y-el-empendimiento-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1333","title":{"rendered":"POL\u00cdTICAS DE TRANSICI\u00d3N JUSTA EN LA EMPLEABILIDAD Y EL EMPENDIMIENTO DE LAS MUJERES"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Instituto de las Mujeres<\/strong> y el <strong>Instituto para la Transici\u00f3n Justa<\/strong> acaban de firmar un protocolo para el desarrollo conjunto de actuaciones en el marco de la elaboraci\u00f3n de los <strong>Convenios de Transici\u00f3n Justa<\/strong>.<\/p>\n<p>El objetivo de este protocolo es <strong>fomentar el emprendimiento y mejorar la empleabilidad y las condiciones de trabajo de las mujeres en los territorios afectados por la transici\u00f3n energ\u00e9tica<\/strong>.<\/p>\n<p>Estos Convenios de Transici\u00f3n Justa se aplicar\u00e1n en aquellos territorios en los que los cierres producidos en el proceso de descarbonizaci\u00f3n puedan poner en dificultades a las empresas y la actividad econ\u00f3mica, se pretende por tanto la creaci\u00f3n de actividad a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento a sectores y colectivos en riesgo, lo que ayuda por otra parte la fijaci\u00f3n de poblaci\u00f3n en estas zonas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ConveniosTransicionJusta.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1334\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ConveniosTransicionJusta.png\" alt=\"\" width=\"605\" height=\"337\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ConveniosTransicionJusta.png 536w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ConveniosTransicionJusta-300x167.png 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ConveniosTransicionJusta-179x100.png 179w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La igualdad de oportunidades y el enfoque de g\u00e9nero, deben jugar un papel fundamental en este proceso de transici\u00f3n a nuevos modelos ecol\u00f3gicos, econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n<p>La mayor parte de las actividades que se cierran se han caracterizado por su alta masculinizaci\u00f3n, y en este momento de transici\u00f3n se pretende lograr un <strong>acceso igualitario en el empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>En la actualidad, estas son las 13 zonas de Transici\u00f3n Justa:<\/p>\n<ul>\n<li>Andaluc\u00eda: Puente Nuevo-Valle del Guadiato (C\u00f3rdoba); Carboneras (Almer\u00eda) y Los Barrios (C\u00e1diz)<\/li>\n<li>Arag\u00f3n: Andorra-Comarcas Mineras (Teruel)<\/li>\n<li>Principado de Asturias: Suroccidente, Valle del Nal\u00f3n y Valle del Caudal.<\/li>\n<li>Castilla-La Mancha: Zorita<\/li>\n<li>Castilla y Le\u00f3n: Bierzo-Laciana y Monta\u00f1a Central Leonesa-La Robla (Le\u00f3n) y Guardo-Velilla (Palencia)<\/li>\n<li>Castilla y Le\u00f3n y Pa\u00eds Vasco: Garo\u00f1a (Burgos y \u00c1lava)<\/li>\n<li>Galicia: Meirama<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.miteco.gob.es\/es\/transicion-justa\/_default.aspx\" rel=\"noopener noreferrer\">Todo lo que necesitas saber sobre los convenios de Transici\u00f3n Justa<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres y el Instituto para la Transici\u00f3n Justa acaban de firmar un protocolo para el desarrollo conjunto de actuaciones en el marco de la elaboraci\u00f3n de los Convenios de Transici\u00f3n Justa. 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