{"id":17,"date":"2016-07-15T13:38:52","date_gmt":"2016-07-15T13:38:52","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=17"},"modified":"2016-11-25T13:56:51","modified_gmt":"2016-11-25T13:56:51","slug":"ayudas-para-la-elaboracion-de-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=17","title":{"rendered":"Ayudas para la elaboraci\u00f3n de planes de igualdad"},"content":{"rendered":"<p><strong>Datos de la Convocatoria:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Beneficiarios:<\/strong> Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.<\/p>\n<p><strong>Finalidad:<\/strong> Elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo. Tercero.- Bases reguladoras: Orden SSI\/1196\/2013, de 25 de junio, publicada en el BOE de 28 de junio de 2013.<\/p>\n<p><strong>Importe:<\/strong> La cuant\u00eda m\u00e1xima de la subvenci\u00f3n ser\u00e1 9.000 euros para cada entidad subvencionada.<\/p>\n<p><strong>Fecha final de presentaci\u00f3n de solicitudes:<\/strong> 7 de junio de 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-info\" style=\"background-color: #144733; color: #ffffff;\" href=\"http:\/\/www.msssi.gob.es\/ssi\/igualdadOportunidades\/iEmpleo\/Planes_de_Igualdad\/PdI_2016\/subv_2016.htm\" target=\"_blank\" data-fasc-style=\"background-color:#144733;color:#ffffff;\">m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las ayudas<\/a><\/p>\n<p>A este respecto, CEPYME ARAG\u00d3N y\u00a0ARAME desarrollaron en 2015 sobre\u00a0 <strong>Campa\u00f1a sobre sensibilizaci\u00f3n para el fomento de \u00a0la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito laboral aragon\u00e9s<\/strong>.\u00a0Durante la campa\u00f1a se realizaron encuestas presenciales a empresas sobre este tema, de cuyo an\u00e1lisis se ha elaborado un informe y una gu\u00eda orientativa, de la que se puede tener m\u00e1s informaci\u00f3n en:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-info\" style=\"background-color: #144733; color: #ffffff;\" href=\"http:\/\/wordpress.cepymearagon.es\/?p=519\" target=\"_blank\" data-fasc-style=\"background-color:#144733;color:#ffffff;\">informaci\u00f3n sobre campa\u00f1a y gu\u00eda orientativa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datos de la Convocatoria: Beneficiarios: Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 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