{"id":1860,"date":"2022-03-14T09:59:40","date_gmt":"2022-03-14T08:59:40","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1860"},"modified":"2022-03-14T09:59:40","modified_gmt":"2022-03-14T08:59:40","slug":"iii-plan-estrategico-para-la-igualdad-efectiva-de-mujeres-y-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1860","title":{"rendered":"III PLAN ESTRAT\u00c9GICO PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES"},"content":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros, coincidiendo con el D\u00eda Internacional de las Mujeres, aprob\u00f3 la semana pasada el <strong>III Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres<\/strong>.<\/p>\n<p>En este PEIEMH se recoge la agenda pol\u00edtica en materia de igualdad para el <strong>periodo comprendido entre 2022 y 2025<\/strong>, configur\u00e1ndose como el principal instrumento del Gobierno en la orientaci\u00f3n de los cambios institucionales y sociales para avanzar en la consecuci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n<p>El Plan ha sido <strong>elaborado por el Instituto de las Mujeres<\/strong> a partir de la evaluaci\u00f3n del plan anterior (PEIO 2014-2016) y de los trabajos previos de elaboraci\u00f3n del proyecto de plan estrat\u00e9gico iniciado en 2018 cuya aprobaci\u00f3n no pudo ser concluida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/III-Plan-estrategico-igualdad.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1864\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/III-Plan-estrategico-igualdad.jpg\" alt=\"\" width=\"509\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/III-Plan-estrategico-igualdad.jpg 753w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/III-Plan-estrategico-igualdad-300x248.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/III-Plan-estrategico-igualdad-100x83.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/III-Plan-estrategico-igualdad-121x100.jpg 121w\" sizes=\"(max-width: 509px) 100vw, 509px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>EJES DE INTERVENCI\u00d3N<\/h6>\n<ul>\n<li><strong>Primer eje: \u201cBuen Gobierno: hacia formas de hacer y decidir m\u00e1s inclusivas\u201d.<\/strong> Buen Gobierno como instrumento de cambio para crear las condiciones necesarias para alcanzar los objetivos de transversalidad de g\u00e9nero.<\/li>\n<li><strong>Segundo eje: \u201cEconom\u00eda para la vida y reparto justo de la riqueza\u201d.<\/strong> Aborda la brecha de g\u00e9nero provocada por la desigual situaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral y su traducci\u00f3n en la esfera de cuidados.<\/li>\n<li><strong>Tercer eje: \u201cHacia la garant\u00eda de vidas libres de violencia machista contra las mujeres\u201d.<\/strong> Incide en la consolidaci\u00f3n de las obligaciones institucionales frente a las diferentes formas de violencia machista, prestando especial atenci\u00f3n a la investigaci\u00f3n, la incidencia y la prevenci\u00f3n fundamentalmente.<\/li>\n<li><strong>Cuarto eje: \u201cUn pa\u00eds con derechos efectivos para las mujeres\u201d.<\/strong> Replanteamiento de la igualdad entre mujeres y hombres desde una perspectiva transversal y fundamentalmente interseccional, atendiendo a las diferentes variables que, adem\u00e1s del g\u00e9nero, afectan a la construcci\u00f3n de ciudadan\u00edas plenas: alianzas feministas, la salud y los derechos sexuales y reproductivos, la igualdad en el \u00e1mbito del deporte, en el \u00e1mbito cultural y educativo, en el \u00e1mbito de la ciudadan\u00eda y su diversidad, mujeres de diferentes grupos \u00e9tnicos, mujeres LTBI, j\u00f3venes, rurales y con discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los diversos elementos del plan se concretan en estos 4 ejes de intervenci\u00f3n, 20 l\u00edneas de trabajo, 49 objetivos espec\u00edficos y 141 objetivos operativos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>PRESUPUESTO<\/h6>\n<p>El prepuesto total para todo el periodo de duraci\u00f3n asciende a <strong>20.319 millones de euros,<\/strong> un 387% m\u00e1s que el del \u00faltimo Plan desarrollado a partir de 2017.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download\" style=\"background-color: #194522; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/comunicacion\/notasprensa\/Documents\/NdeP\/NdeP_PEIEMH_080321.pdf\" rel=\"noopener\">Descargar nota de prensa<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros, coincidiendo con el D\u00eda Internacional de las Mujeres, aprob\u00f3 la semana pasada el III Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. 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