{"id":1874,"date":"2022-04-05T17:33:28","date_gmt":"2022-04-05T15:33:28","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1874"},"modified":"2022-04-05T17:33:28","modified_gmt":"2022-04-05T15:33:28","slug":"ii-edicion-del-indice-closingap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1874","title":{"rendered":"II EDICI\u00d3N DEL \u00cdNDICE CLOSINGAP"},"content":{"rendered":"<p>Acaba de publicarse el <strong>II \u00cdndice ClosinGap<\/strong>, realizado por PwC, indicador que <strong>mide la paridad de g\u00e9nero<\/strong> en cinco grandes categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li>Empleo<\/li>\n<li>Educaci\u00f3n<\/li>\n<li>Conciliaci\u00f3n<\/li>\n<li>Digitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Salud y Bienestar<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1875\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap.jpg\" alt=\"\" width=\"453\" height=\"321\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap.jpg 951w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap-300x212.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap-768x543.jpg 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap-100x71.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/ClosinGap-142x100.jpg 142w\" sizes=\"(max-width: 453px) 100vw, 453px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El estudio llevado a cabo para esta segunda edici\u00f3n, recoge datos de 2021, y presenta como principal conclusi\u00f3n que<strong> la pandemia ha ampliado las brechas de g\u00e9nero en Espa\u00f1a<\/strong>, pasando del 35,9% en 2020 al 36,7% en 2021.<\/p>\n<p>De este modo <strong>se ha incrementado hasta 2058 el per\u00edodo que se necesitar\u00eda para alcanzar la paridad plena entre mujeres y hombres<\/strong>. Se trata de una evoluci\u00f3n negativa si la comparamos con los datos de hace un a\u00f1o, que indicaban que las brechas de g\u00e9nero en Espa\u00f1a se cerrar\u00edan en 2055.<\/p>\n<p>Seg\u00fan este estudio, y en t\u00e9rminos del <strong>impacto econ\u00f3mico<\/strong>, el coste de las desigualdades entre mujeres y hombres supone un efecto negativo para la sociedad de 213.299 millones de euros, el equivalente a <strong>19% del PIB de 2020<\/strong>.<\/p>\n<p>Los resultados muestran que <strong>el \u00edndice de paridad de g\u00e9nero ha empeorado<\/strong> respecto al a\u00f1o pasado por efecto de la pandemia:<\/p>\n<ul>\n<li>La pandemia ha afectado negativamente la conciliaci\u00f3n, aumentando las tasas de parcialidad por razones de conciliaci\u00f3n en mayor medida para las mujeres que para los hombres. Las mujeres han asumido la mayor parte del trabajo no remunerado, como las tareas dom\u00e9sticas y el cuidado de los hijos durante el confinamiento, una dificultad a\u00f1adida a la hora de conciliar la vida laboral y familiar, increment\u00e1ndose de este modo la tasa de trabajo parcial en mujeres.<\/li>\n<li>Las mujeres siguen contando con mayor educaci\u00f3n universitaria que los hombres, pero son ellos los que predominan en carreras t\u00e9cnicas.<\/li>\n<li>El riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n social ha aumentado m\u00e1s para las mujeres que para los hombres este \u00faltimo a\u00f1o, impacto que, muy probablemente, tambi\u00e9n puede atribuirse a la pandemia.<\/li>\n<li>Apenas se aprecian diferencias en el uso de nuevas tecnolog\u00edas a nivel usuario entre mujeres y hombres respecto el a\u00f1o pasado, aunque destaca el bajo n\u00famero de mujeres especialistas TIC en el mercado laboral.<\/li>\n<li>El a\u00f1o 2021 ha seguido la tendencia del 2020 con un incremento de la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral superior a la de los hombres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede consultarse el documento completo desde el siguiente enlace&nbsp;<a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-style-bold\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/closingap.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Indice_closingap_2022.pdf\" rel=\"noopener\">\u00cdndice ClosinGap<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acaba de publicarse el II \u00cdndice ClosinGap, realizado por PwC, indicador que mide la paridad de g\u00e9nero en cinco grandes categor\u00edas: Empleo Educaci\u00f3n Conciliaci\u00f3n Digitalizaci\u00f3n Salud y Bienestar El estudio llevado a cabo para esta segunda edici\u00f3n, recoge datos de 2021, y presenta como principal conclusi\u00f3n que la pandemia ha ampliado las brechas de g\u00e9nero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1,27,19],"tags":[20,377,14],"class_list":["post-1874","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-igualdad","category-noticia","category-publicaciones","tag-brecha-salarial","tag-closingap","tag-igualdad"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-ue","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1874"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2029,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1874\/revisions\/2029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}