{"id":1902,"date":"2022-05-09T11:36:26","date_gmt":"2022-05-09T09:36:26","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1902"},"modified":"2022-05-09T11:36:26","modified_gmt":"2022-05-09T09:36:26","slug":"mujeres-trabajos-y-cuidados-propuestas-y-perspectivas-de-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1902","title":{"rendered":"MUJERES, TRABAJOS Y CUIDADOS: PROPUESTAS Y PERSPECTIVAS DE FUTURO"},"content":{"rendered":"

El Consejo Econ\u00f3mico y Social de Espa\u00f1a ha publicado el Informe \u201cMujeres, trabajos y cuidados: propuestas y perspectivas de futuro\u201d<\/strong>, que parte de la necesidad de visibilizar la persistencia de la desigualdad entre mujeres y hombres, tanto en el \u00e1mbito del trabajo remunerado como en otras dimensiones de la organizaci\u00f3n econ\u00f3mica y social.<\/p>\n

En este sentido, el estudio alerta del severo impacto de la pandemia sobre esta realidad, que ha hecho que se amplifiquen las desigualdades preexistentes, retrocediendo en parte de los avances alcanzados en materia de igualdad.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Entre las conclusiones y propuestas del informe destacar lo siguiente:<\/p>\n

    \n
  1. Lento avance en igualdad: necesidad de intensificar los esfuerzos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    En este apartado, resulta preciso impulsar la oportunidad que ofrece el escenario del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, que contempla el potente impacto que supondr\u00eda para el crecimiento el cierre de la brecha de g\u00e9nero, al aprovechar el talento del conjunto de la sociedad.<\/p>\n

      \n
    1. Conocer, diagnosticar y visibilizar para actuar contra las desigualdades<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Es necesario que los organismos estad\u00edsticos refuercen la producci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de datos desagregados por sexo de forma que permitan mejorar el conocimiento de la realidad de las mujeres en distintos \u00e1mbitos.<\/p>\n

        \n
      1. Reparto equitativo de tiempos trabajos y cuidados<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        El incremento de la corresponsabilidad es imprescindible para la igualdad. A pesar de que la pandemia ha hecho que los hombres hayan aumentado el tiempo dedicado al trabajo no remunerado, esto no ha supuesto el cierre de las brechas entre mujeres y hombres.<\/p>\n

          \n
        1. Avanzar m\u00e1s en la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Es necesario seguir fomentando la implantaci\u00f3n, desarrollo y aplicaci\u00f3n efectiva de medidas dirigidas a reducir la brecha salarial y la de las pensiones, con el fin de lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n

            \n
          1. Conocimiento, educaci\u00f3n y ciencia: los resortes de la igualdad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Debemos desterrar los estereotipos vinculados a las STEM e impulsar una mayor participaci\u00f3n en ciencia y TIC, actuando para ello desde edades tempranas.<\/p>\n

              \n
            1. Las mujeres, agentes del cambio hacia la transici\u00f3n ecol\u00f3gica<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              La plena incorporaci\u00f3n de las mujeres a la transformaci\u00f3n del pa\u00eds que supone la transici\u00f3n ecol\u00f3gica y energ\u00e9tica que impulsa el Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resilencia representa un desaf\u00edo lleno de oportunidades para aprovechar su talento e implementar una nueva agenda urbana y rural m\u00e1s inclusiva y vertebradora de la cohesi\u00f3n social y territorial.<\/p>\n

                \n
              1. Hacia una nueva econom\u00eda de los cuidados: una visi\u00f3n integral<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                Dignificar y mejorar la valoraci\u00f3n social de las profesiones de atenci\u00f3n y cuidados a las personas y fomentar la incorporaci\u00f3n de hombres a estos sectores, rompiendo estereotipos, deber\u00edan ser objetivos prioritarios en el horizonte de la nueva econom\u00eda de los cuidados.<\/p>\n

                  \n
                1. Construir un futuro libre de violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Es necesario incrementar los recursos p\u00fablicos tanto para garantizar la suficiencia de los medios de protecci\u00f3n como para prevenir la violencia de g\u00e9nero y evitar la propagaci\u00f3n de los discursos negacionistas de la misma.<\/p>\n

                    \n
                  1. Garantizar la participaci\u00f3n equilibrada de mujeres y hombres en todas las esferas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    Sigue siendo necesario dedicar esfuerzos para lograr cotas de participaci\u00f3n por sexo m\u00e1s equilibradas en el \u00e1mbito pol\u00edtico, econ\u00f3mico y social, habiendo un importante margen de mejora en el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en todo tipo de organizaciones econ\u00f3micas, sociales, pol\u00edticas, cient\u00edficas, universitarias y de representaci\u00f3n de intereses.<\/p>\n

                      \n
                    1. Mirando al futuro: transformaci\u00f3n con igualdad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      La igualdad entre mujeres y hombres, y en consecuencia el cierre de la brecha de g\u00e9nero, es uno de los cuatro vectores clave sobre los que pivotan las actuaciones del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia.<\/p>\n

                      ACCESO AL ESTUDIO COMPLETO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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