{"id":1916,"date":"2022-06-02T17:38:01","date_gmt":"2022-06-02T15:38:01","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1916"},"modified":"2022-06-02T17:38:01","modified_gmt":"2022-06-02T15:38:01","slug":"guia-de-actuacion-frente-al-acoso-sexual-y-acoso-por-razon-de-sexo-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=1916","title":{"rendered":"GUIA DE ACTUACI\u00d3N FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZ\u00d3N DE SEXO EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Igualdad ha publicado la \u201cGu\u00eda de actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y acoso por raz\u00f3n de sexo en el trabajo\u201d, <\/strong>documento en el que se presenta un resumen de los principales conceptos<\/strong> relacionados con la materia, as\u00ed como de los diferentes servicios de ayuda<\/strong> disponibles en caso de estar sufriendo una situaci\u00f3n constitutiva de acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo.<\/span><\/p>\n

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Como novedad respecto a otros materiales divulgativos, se presenta en formato electr\u00f3nico con traducci\u00f3n simult\u00e1nea de espa\u00f1ol a ucraniano,<\/strong> pensado en el creciente n\u00famero de personas refugiadas que se encuentran en nuestro pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

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ACOSO SEXUAL<\/span><\/p>\n

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Es cualquier comportamiento, verbal o f\u00edsico, de naturaleza sexual que tenga el prop\u00f3sito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Las principales v\u00edctimas del acoso sexual son las mujeres y los acosadores mayoritariamente son hombres.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

ACOSO POR RAZ\u00d3N DE SEXO<\/span><\/p>\n

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Es cualquier comportamiento realizado en funci\u00f3n del sexo de una persona, con el prop\u00f3sito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. El acoso por raz\u00f3n de sexo lo sufren las mujeres, mayoritariamente.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS<\/span><\/h6>\n

Todas las empresas tienen la obligaci\u00f3n de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo, as\u00ed como arbitrar procedimientos espec\u00edficos para su prevenci\u00f3n y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.<\/span><\/p>\n

El protocolo de acoso se convierte por tanto en un instrumento indispensable para ordenar este tipo de actuaciones.<\/p>\n

DESCARGAR GU\u00cdA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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