Espa\u00f1a ha ratificado los convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo 177 sobre trabajo a domicilio y 190 sobre violencia y acoso.<\/p>\n
El Convenio 177 sobre el trabajo a domicilio<\/strong>, adoptado en 1996, establece una normativa para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras a domicilio, en auge con la extensi\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n En nuestro pa\u00eds entrar\u00e1 en vigor doce meses despu\u00e9s de la fecha en que haya sido registrada su ratificaci\u00f3n.<\/p>\n Este convenio, en palabras de la ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, materializa la igualdad entre las personas trabajadoras a domicilio y el resto de personas asalariadas, sin que el lugar de prestaci\u00f3n de trabajo suponga una discriminaci\u00f3n en el disfrute de derechos laborales b\u00e1sicos.<\/p>\n <\/p>\n El Convenio 190 sobre la violencia y el acoso<\/strong>, adoptado en 2019, tiene como objetivo expl\u00edcito la erradicaci\u00f3n de la violencia y el acoso \u00aben el mundo del trabajo\u00bb, un t\u00e9rmino amplio que abarca situaciones y colectivos que van m\u00e1s all\u00e1 de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n Este convenio ofrece por primera vez a nivel internacional una protecci\u00f3n contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que es transversal y con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n <\/p>\n La ratificaci\u00f3n de estos convenios son un reflejo del compromiso de Espa\u00f1a con la OIT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Espa\u00f1a ha ratificado los convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo 177 sobre trabajo a domicilio y 190 sobre violencia y acoso. Convenio 177 El Convenio 177 sobre el trabajo a domicilio, adoptado en 1996, establece una normativa para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras a domicilio, en auge con la extensi\u00f3n del teletrabajo. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[4,1,27],"tags":[15,14,60,52],"class_list":["post-1930","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legislacion","category-igualdad","category-noticia","tag-acoso-laboral","tag-igualdad","tag-igualdad-en-la-empresa","tag-igualdad-laboral"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-v8","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1930"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1934,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1930\/revisions\/1934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Convenio 190<\/strong><\/h6>\n