{"id":198,"date":"2016-10-27T11:30:42","date_gmt":"2016-10-27T11:30:42","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=198"},"modified":"2016-11-25T13:38:20","modified_gmt":"2016-11-25T13:38:20","slug":"efr-se-establece-como-el-modelo-de-gestion-mejor-valorado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=198","title":{"rendered":"EFR se establece como el modelo de gesti\u00f3n mejor valorado"},"content":{"rendered":"<p>El modelo EFR es una herramienta de gesti\u00f3n\u00a0 que aporta una metodolog\u00eda sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliaci\u00f3n en las empresas. Se trata de un modelo de gesti\u00f3n de tercera parte, basado en la mejora continua.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un estudio realizado por <strong>Capital Humano<\/strong> en enero de 2015, el <a href=\"http:\/\/www.masfamilia.org\/blog\/conciliacion\/empresas-que-concilian-quieres-ser-una-empresa-efr\" target=\"_blank\">Modelo de Gesti\u00f3n efr<\/a> es el mejor evaluado por las empresas \u2014en un estudio de una muestra de 80 casos\u00a0 realizado en 2014\u2014 entre 13\u00a0 modelos de gesti\u00f3n de Recursos Humanos reconocidos. Concretamente, <strong>sobre un \u00edndice de 10, el Modelo de Gesti\u00f3n efr encabeza el listado con un 8,95<\/strong>; por delante incluso del Distintivo de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, que le sigue con un 6,90.<\/p>\n<p>Fuente: www.masfamilia.org<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-popout\" style=\"background-color: #b9bdbf; color: #ffffff;\" href=\"http:\/\/www.masfamilia.org\/blog\/conciliacion\/efr-se-establece-como-el-modelo-de-gestion-mejor-valorado\" data-fasc-style=\"background-color:#b9bdbf;color:#ffffff;\">Ver noticia completa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El modelo EFR es una herramienta de gesti\u00f3n\u00a0 que aporta una metodolog\u00eda sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliaci\u00f3n en las empresas. Se trata de un modelo de gesti\u00f3n de tercera parte, basado en la mejora continua. Seg\u00fan un estudio realizado por Capital Humano en enero de 2015, el Modelo de Gesti\u00f3n efr [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3,27],"tags":[10,23,12],"class_list":["post-198","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-buenas-practicas","category-noticia","tag-conciliacion","tag-gestion-de-la-conciliacion","tag-horario"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-3c","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=198"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":213,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198\/revisions\/213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}