{"id":2204,"date":"2023-02-02T14:00:09","date_gmt":"2023-02-02T12:00:09","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=2204"},"modified":"2023-10-26T12:11:05","modified_gmt":"2023-10-26T10:11:05","slug":"ii-plan-estrategico-para-la-igualdad-entre-mujeres-y-hombres-en-aragon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=2204","title":{"rendered":"II PLAN ESTRAT\u00c9GICO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ARAG\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p>Ya se puede consultar el <strong>II Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Arag\u00f3n (2021-2024) <\/strong>impulsado por el Instituto Aragon\u00e9s de la Mujer. Se trata de un documento que contiene una serie de actuaciones para trabajar de forma transversal la igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p>Tomando como punto de partida los resultados obtenidos en la evaluaci\u00f3n realizada del I Plan, que comprend\u00eda el per\u00edodo 2017-2020, este nuevo Plan incorpora nuevas l\u00edneas de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y mantiene objetivos vigentes del I Plan, puesto que alguna de las medidas puestas en marcha precisaban de m\u00e1s tiempo para llegar a su total cumplimiento.<\/p>\n<p><strong> <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2206 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-01022023_II-Plan-Estrategico-Aragon-239x300.jpg\" alt=\"\" width=\"326\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-01022023_II-Plan-Estrategico-Aragon-239x300.jpg 239w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-01022023_II-Plan-Estrategico-Aragon-100x125.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-01022023_II-Plan-Estrategico-Aragon-80x100.jpg 80w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Post-01022023_II-Plan-Estrategico-Aragon.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 326px) 100vw, 326px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><strong>EJES ESTRAT\u00c9GICOS<\/strong><\/h5>\n<p><strong>1. COORDINACI\u00d3N INSTITUCIONAL<\/strong><\/p>\n<p>Su objetivo es reforzar la coordinaci\u00f3n institucional para resultar m\u00e1s eficaces y garantistas en las pol\u00edticas p\u00fablicas que se desarrollen en pro de la igualdad de g\u00e9nero en Arag\u00f3n. Las medidas que establece van destinadas al conocimiento e informaci\u00f3n de los derechos de las mujeres en Arag\u00f3n, al refuerzo institucional a todos los niveles y la creaci\u00f3n de espacios de seguimiento para garantizar que todo lo expuesto en este plan y que las pol\u00edticas de igualdad del Gobierno de Arag\u00f3n, se organizan, coordinan y estructuran atendiendo a los principios de transversalidad del principio de igualdad, la interseccionalidad y el territorio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. PARTICIPACI\u00d3N Y TRANSFORMACI\u00d3NSOCIAL<\/strong><\/p>\n<p>En este eje se incluyen actuaciones de sensibilizaci\u00f3n y participaci\u00f3n social, formaci\u00f3n de profesionales y actividades que el Gobierno de Arag\u00f3n lleva a cabo en colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n con otras instituciones.<\/p>\n<ul>\n<li>Sensibilizaci\u00f3n de toda la sociedad.<\/li>\n<li>Juventud.<\/li>\n<li>Medios de comunicaci\u00f3n y publicidad.<\/li>\n<li>Cooperaci\u00f3n al desarrollo con perspectiva de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3. SISTEMA EDUCATIVO, CULTURA, CIENCIA Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO<\/strong><\/p>\n<p>Este tercer eje tiene como objetivo impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a trav\u00e9s del sistema educativo, la cultura, la ciencia y sociedad del conocimiento. Dise\u00f1ar e implementar programas destinados a la comunidad educativa, que incluyan materias sobre igualdad entre hombres y mujeres, la perspectiva de g\u00e9nero, la diversidad cultural y diversidad afectivo sexual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. ESTADO DE BIENESTAR CON PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO<\/strong><\/p>\n<p>La introducci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el an\u00e1lisis de la salud y la calidad de vida implica reconocer que existen distinciones entre hombres y mujeres, que son construidas socialmente influidas por los roles y estereotipos de g\u00e9nero y que es necesario abordar en el dise\u00f1o de las pol\u00edticas p\u00fablicas que afecten al bienestar de la ciudadan\u00eda; pol\u00edticas sanitarias, pol\u00edticas sociales, etc<\/p>\n<ul>\n<li>Calidad de vida, salud y deporte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>5. ECONOM\u00cdA Y EMPLEO<\/strong><\/p>\n<p>Con este eje se pretende reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito del empleo y la econom\u00eda, con especial incidencia en las desigualdades que conllevan la existencia de brecha retributiva, as\u00ed como el impulso del emprendimiento femenino.<\/p>\n<ul>\n<li>Empleo e igualdad.<\/li>\n<li>Igualdad y medio rural.<\/li>\n<li>Conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad en la asunci\u00f3n de responsabilidades familiares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para la consecuci\u00f3n de estos objetivos, todos los ejes se articulan en una serie de medidas relacionadas con las necesidades reales de las mujeres en nuestra Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n<p>En su elaboraci\u00f3n se impuls\u00f3 un proceso de participaci\u00f3n ciudadana que cont\u00f3 con el apoyo de la Direcci\u00f3n General de Gobierno Abierto e Innovaci\u00f3n Social, con el objetivo de generar un espacio de reflexi\u00f3n, debate y aportaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download fasc-style-bold\" style=\"background-color: #144733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/bibliotecavirtual.aragon.es\/es\/catalogo_imagenes\/grupo.do?path=3720402\">II PLAN ESTRAT\u00c9GICO (2021-2024)<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download fasc-style-bold\" style=\"background-color: #144733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/documents\/20127\/22328185\/Informe+de+evaluaci%C3%B3n+final+del+I+Plan+Estrat%C3%A9gico+para+la+Igualdad+de+Mujeres+y+Hombres+en+Arag%C3%B3n+2017-2020.pdf\/7ab5b608-5939-879f-0ed0-b8f355c6bc42?t=1616501683290\">INFORME DE EVALUACI\u00d3N FINAL DEL I PLAN ESTRAT\u00c9GICO (2017-2020)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya se puede consultar el II Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Arag\u00f3n (2021-2024) impulsado por el Instituto Aragon\u00e9s de la Mujer. 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