{"id":2317,"date":"2023-03-22T08:00:55","date_gmt":"2023-03-22T06:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=2317"},"modified":"2023-10-26T10:51:36","modified_gmt":"2023-10-26T08:51:36","slug":"convocatoria-de-ayudas-del-gobierno-de-aragon-para-la-elaboracion-de-planes-de-igualdad-correspondientes-a-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=2317","title":{"rendered":"CONVOCATORIA DE AYUDAS DEL GOBIERNO DE ARAG\u00d3N PARA LA ELABORACI\u00d3N DE PLANES DE IGUALDAD CORRESPONDIENTES A 2023"},"content":{"rendered":"<p>Se convocan ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y entidades sin \u00e1nimo de lucro para la elaboraci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes a 2023.<\/p>\n<h6><strong>BENEFICIARIOS<\/strong><\/h6>\n<p>Se podr\u00e1n beneficiar las empresas y entidades sin \u00e1nimo de lucro, cuya plantilla se encuentre entre 10 y 49 personas trabajadoras que, desde el 23 de julio del 2022 hasta el 21 de marzo de 2023 hayan procedido a la inscripci\u00f3n, por primera vez, en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral competente, de un plan de igualdad tendente a alcanzar en su organizaci\u00f3n la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, siempre y cuando no se encuentren obligadas en virtud de Convenio Colectivo ni en los casos en que la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustituci\u00f3n de las sanciones accesorias por la elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de dicho plan.<\/p>\n<p>Las ayudas reguladas en esta convocatoria incluyen necesariamente el desarrollo por parte de la entidad beneficiaria de las siguientes fases:<\/p>\n<ul>\n<li>La elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico, como resultado del proceso de toma y recogida de datos, dirigido a identificar y estimar con indicadores cuantitativos y cualitativos, las desigualdades, dificultades y obst\u00e1culos existentes o que puedan existir en la empresa para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/li>\n<li>La elaboraci\u00f3n de un plan de igualdad como conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/li>\n<li>La inscripci\u00f3n en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral competente.<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong>GASTOS SUBVENCIONABLES<\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li>Gastos derivados de la elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n de la entidad en relaci\u00f3n con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/li>\n<li>Gastos derivados de la elaboraci\u00f3n del plan de igualdad.<\/li>\n<li>Los importes correspondientes al coste derivado de la subcontrataci\u00f3n total o parcial de la actividad subvencionada con otra entidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>No se considerar\u00e1n subvencionables:<\/p>\n<ul>\n<li>Los bienes de inversi\u00f3n ni sus gastos de amortizaci\u00f3n, la adquisici\u00f3n de equipamiento, ni la de mobiliario e infraestructuras, ni los gastos cuyo valor sea superior al de mercado, ni todos aquellos que no respondan de manera indubitada a la naturaleza de la actividad subvencionada<\/li>\n<li>Los gastos e intereses bancarios y otros gastos financieros.<\/li>\n<li>La adquisici\u00f3n de equipos y material inventariable.<\/li>\n<li>Las comisiones, indemnizaciones y otros gastos suplementarios acordados para el personal.<\/li>\n<li>El Impuesto de Valor A\u00f1adido (IVA): en ning\u00fan caso se podr\u00e1 incluir como gasto subvencionable el importe del IVA.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las actuaciones previstas para la elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico y del plan de igualdad, pueden haber sido realizadas directamente por personal de la propia entidad o por una empresa o personal externo, contratado para esta finalidad.<\/p>\n<p>La subcontrataci\u00f3n no podr\u00e1 superar el 50% del importe total de la actividad subvencionada. De modo excepcional, se podr\u00e1 contratar la ejecuci\u00f3n total de la actividad, siempre que se acredite documentalmente la imposibilidad material de la beneficiaria para su ejecuci\u00f3n directa.<\/p>\n<p>La entidad beneficiaria de la subvenci\u00f3n deber\u00e1 realizar directamente las siguientes funciones, no pudiendo delegar ni subcontratar con terceros su desarrollo total ni parcial:<\/p>\n<ul>\n<li>El dise\u00f1o de la acci\u00f3n subvencionada.<\/li>\n<li>La elaboraci\u00f3n final de la memoria justificativa econ\u00f3mica.<\/li>\n<li>La coordinaci\u00f3n de todas las fases de realizaci\u00f3n de la actividad subvencionada.<\/li>\n<li>La solicitud de inscripci\u00f3n en el registro.<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong>CUANT\u00cdA<\/strong><\/h6>\n<p>Se podr\u00e1 financiar hasta el 80% de los gastos subvencionables. En el caso de percibir otras ayudas p\u00fablicas para la misma actividad, la suma de las mismas no podr\u00e1 superar este porcentaje. El importe de la actividad subvencionable no alcanzado por la subvenci\u00f3n que se otorgue ser\u00e1 cubierto con fondos propios de la entidad beneficiaria. No obstante, en ning\u00fan caso, el importe de la subvenci\u00f3n podr\u00e1 ser de tal cuant\u00eda que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.<\/p>\n<p>Las subvenciones se conceder\u00e1n hasta agotar la consignaci\u00f3n presupuestaria, con el l\u00edmite m\u00e1ximo de dos mil quinientos euros (2.500 \u20ac) por entidad beneficiaria.<\/p>\n<h6><strong>PLAZO<\/strong><\/h6>\n<p>El plazo para la presentaci\u00f3n de la solicitud ser\u00e1 de quince d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda 22 de marzo de 2023; se cuenta por tanto <strong>hasta el 13 de abril de 2023<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download fasc-style-bold\" style=\"background-color: #144733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.boa.aragon.es\/cgi-bin\/EBOA\/BRSCGI?CMD=VEROBJ&amp;MLKOB=1267344720606\">DESCARGAR ORDEN COMPLETA<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-migrate fasc-style-bold\" style=\"background-color: #144733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/aplicaciones.aragon.es\/tramitar\/ayudas-elaboracion-planes-igualdad-2023\/identificacion\">ACCESO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se convocan ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y entidades sin \u00e1nimo de lucro para la elaboraci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes a 2023. 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