{"id":2788,"date":"2023-10-31T10:09:31","date_gmt":"2023-10-31T08:09:31","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=2788"},"modified":"2023-11-02T14:49:53","modified_gmt":"2023-11-02T12:49:53","slug":"cuarta-jornada-igualdad-en-la-empresa-en-aragon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=2788","title":{"rendered":"CUARTA JORNADA: IGUALDAD EN LA EMPRESA EN ARAG\u00d3N"},"content":{"rendered":"

D\u00cdA: <\/strong>10 de noviembre de 2023<\/p>\n

HORARIO:<\/strong> 9:30 a 11:30 horas<\/p>\n

LUGAR: <\/strong>Sal\u00f3n de actos del Instituto Aragon\u00e9s de la Juventud (IAJ). C\/Franco y L\u00f3pez, 4, Zaragoza<\/p>\n

El Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las empresas, creado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales, y formado por el Gobierno de Arag\u00f3n, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social, CEPYME, CEOE, UGT Arag\u00f3n y CCOO Arag\u00f3n, ha venido realizando en los \u00faltimos a\u00f1os diferentes an\u00e1lisis en materia de igualdad en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Entre ellos podemos destacar el an\u00e1lisis de las cl\u00e1usulas de igualdad<\/strong> de los convenios colectivos sectoriales de aplicaci\u00f3n en Arag\u00f3n; el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de los planes de igualdad en la Comunidad Aut\u00f3noma; as\u00ed como la elaboraci\u00f3n de manuales y materiales que recopilan buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad para su difusi\u00f3n continua en empresas, entidades y organizaciones, y entre personas trabajadoras.<\/p>\n

En el marco de estas acciones se desarrolla esta IV JORNADA<\/strong>, en la que se presentar\u00e1 el documento actualizado de \u201cBUENAS PR\u00c1CTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD\u201d<\/strong>, fruto del an\u00e1lisis de las cl\u00e1usulas de igualdad existentes en los planes de igualdad de las empresas con sede social en Arag\u00f3n, aprobados y registrados en el REGCON a fecha 30 de junio de 2023; documento elaborado para servir de referencia y consulta a las comisiones negociadoras, impulsando de este modo la adopci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas y planes de igualdad en las empresas, dentro de sus pol\u00edticas de recursos humanos y de responsabilidad social.<\/p>\n

Como ponencia Marco se contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de Manuela Delgado<\/strong>, que nos hablar\u00e1 de \u201cEl curioso caso del sesgo de la croqueta\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se dar\u00e1n a conocer experiencias y buenas pr\u00e1cticas a trav\u00e9s de la mesa redonda que contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de Silvia Viejo<\/strong> Responsable de RRHH-Administraci\u00f3n de KEPAR ELECTR\u00d3NICA, S.L.<\/strong> y Mar\u00eda Somma Directora de RRHH del GRUPO ESPRINET IB\u00c9RICA.<\/strong><\/p>\n

La mesa estar\u00e1 moderada por<\/strong> D. Jes\u00fas Divass\u00f3n<\/strong>. Dr. General de Trabajo del Gobierno de Arag\u00f3n.<\/p>\n

La Jornada ser\u00e1 inaugurada por<\/strong> D\u00aa. Mar\u00eda del Mar Vaquero Perianez<\/strong>, Vicepresidenta segunda y Consejera de Econom\u00eda, Empleo e Industria del Gobierno de Arag\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

DESTINATARIOS DE LA JORNADA<\/strong><\/h6>\n

Empresarios y empresarias, responsables de empresas, mandos intermedios, responsables y personal t\u00e9cnico de Recursos Humanos, calidad, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, responsabilidad social, igualdad, representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras.<\/p>\n

REALIZAR INSCRIPCI\u00d3N<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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