{"id":3268,"date":"2024-06-12T11:00:38","date_gmt":"2024-06-12T09:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=3268"},"modified":"2024-06-12T11:00:38","modified_gmt":"2024-06-12T09:00:38","slug":"norma-iso-53800-de-igualdad-de-genero-y-empoderamiento-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=3268","title":{"rendered":"NORMA ISO 53800 DE IGUALDAD DE G\u00c9NERO Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES"},"content":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n, UNE, ha publicado la Norma<strong> UNE-ISO 53800 Directrices para la promoci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres<\/strong>, versi\u00f3n en espa\u00f1ol de la Norma ISO 53800 disponible desde el mes de mayo en ingl\u00e9s y franc\u00e9s.<\/p>\n<p>Se trata de la primera norma internacional ISO dirigida a promover e implantar la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en las organizaciones. Para ello se centra en superar la desigualdad que deriva de los roles espec\u00edficos de g\u00e9nero, siendo aplicable a todas las organizaciones, con independencia de su tama\u00f1o, ubicaci\u00f3n o \u00e1mbito de actividad.<\/p>\n<p>Entre sus objetivos cabe destacar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero.<\/strong> Ayudando a las organizaciones a evaluar su situaci\u00f3n actual en t\u00e9rminos de igualdad de g\u00e9nero, a identificar barreras y oportunidades y a desarrollar acciones espec\u00edficas.<\/li>\n<li><strong>El empoderamiento de las mujeres.<\/strong> Proporcionando herramientas y buenas pr\u00e1cticas para fortalecer el papel de las mujeres dentro de las organizaciones.<\/li>\n<li><strong>La contribuci\u00f3n a los ODS.<\/strong> Apoyando el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de Naciones Unidas \u201cIgualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Norma UNE-ISO 53800 estructura la organizaci\u00f3n en cuatro <strong>\u00e1reas clave<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>dimensi\u00f3n interna<\/li>\n<li>actividad e inversiones<\/li>\n<li>relaciones externas<\/li>\n<li>comunicaci\u00f3n interna y externa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para cada una de ellas, establece una serie de temas a trabajar, sugiriendo acciones concretas y expectativas sobre el comportamiento de esa organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Puede consultarse el extracto de la UNE \u2013 ISO 53800:2024, en espa\u00f1ol, a trav\u00e9s del siguiente enlace&nbsp; &nbsp; <a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #114733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.une.org\/encuentra-tu-norma\/busca-tu-norma\/norma\/?c=N0073040\" rel=\"noopener\">EXTRACTO UNE-ISO 53800:2024<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n, UNE, ha publicado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres, versi\u00f3n en espa\u00f1ol de la Norma ISO 53800 disponible desde el mes de mayo en ingl\u00e9s y franc\u00e9s. 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