{"id":3306,"date":"2024-07-16T11:03:47","date_gmt":"2024-07-16T09:03:47","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=3306"},"modified":"2024-07-16T11:04:47","modified_gmt":"2024-07-16T09:04:47","slug":"subvenciones-dirigidas-a-financiar-la-formacion-capacitacion-apoyo-y-asesoramiento-especializado-para-el-ejercicio-de-las-funciones-de-negociacion-elaboracion-implantacion-seguimiento-y-evaluacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=3306","title":{"rendered":"SUBVENCIONES DIRIGIDAS A FINANCIAR LA FORMACI\u00d3N, CAPACITACI\u00d3N, APOYO Y ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO PARA EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE NEGOCIACI\u00d3N, ELABORACI\u00d3N, IMPLANTACI\u00d3N, SEGUIMIENTO Y EVALUACI\u00d3N DE PLANES DE IGUALDAD"},"content":{"rendered":"<p>Aprobada la <strong>convocatoria correspondiente al ejercicio 2024 <\/strong><strong>para la concesi\u00f3n de subvenciones a organizaciones sindicales, dirigidas a financiar la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, apoyo y asesoramiento especializado necesarios para el ejercicio de las funciones de negociaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n, implantaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de planes de igualdad de \u00e1mbito estatal o supraauton\u00f3mico<\/strong>, conforme a lo previsto en el art\u00edculo 45 y siguientes de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.<\/p>\n<p>La dificultad de elaborar de manera correcta el diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n previo al plan de igualdad (recogida y an\u00e1lisis de informaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n de auditor\u00eda retributiva&#8230;) as\u00ed como el desarrollo de las medidas necesarias, un adecuado seguimiento y evaluaci\u00f3n que garanticen la eficacia y adecuaci\u00f3n de los planes de igualdad, hacen necesario que las personas que intervengan en todo el proceso, as\u00ed como, en su caso, las personas expertas que las asistan, tengan una formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n adecuadas sobre la materia.<\/p>\n<p>Todo ello unido a la mayor participaci\u00f3n de las organizaciones sindicales en materia de planes de igualdad ha hecho que el Instituto de las Mujeres haya puesto en marcha esta convocatoria, dotada con un presupuesto de 550.000 \u20ac.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>ENTIDADES BENEFICIARIAS<\/strong><\/h6>\n<p>Podr\u00e1n ser beneficiarias de las subvenciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Organizaciones sindicales m\u00e1s representativas de \u00e1mbito estatal que participen en la negociaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n, implantaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de los planes de igualdad.<\/li>\n<li>Organizaciones sindicales de \u00e1mbito estatal que participen en la negociaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n, implantaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de los planes de igualdad as\u00ed como las fundaciones u otras entidades constituidas por aqu\u00e9llas para la consecuci\u00f3n de cualesquiera de esos fines.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>PRESENTACI\u00d3N DE SOLICITUDES<\/strong><\/h6>\n<p>En la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Igualdad: <strong><a href=\"https:\/\/igualdad.sede.gob.es\/procedimientos\/portada\/idp\/1936\/ida\/3727\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N<\/strong><\/h6>\n<p>El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes finaliza el 26 de julio de 2024.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #114733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/subvenciones\/PdI_2024\/Resolucion_convocatoria_org_sind_2024.pdf\">RESOLUCI\u00d3N DE LA CONVOCATORIA<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #114733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/subvenciones\/PdI_2024\/Extracto_BOE-B-2024-26151.pdf\">EXTRACTO DE LA RESOLUCI\u00d3N<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #114733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/asesoramiento\/subvenciones\/PdI_2024\/Orden_IGD-723-2022,.pdf\">BASES REGULADORAS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprobada la convocatoria correspondiente al ejercicio 2024 para la concesi\u00f3n de subvenciones a organizaciones sindicales, dirigidas a financiar la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, apoyo y asesoramiento especializado necesarios para el ejercicio de las funciones de negociaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n, implantaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de planes de igualdad de \u00e1mbito estatal o supraauton\u00f3mico, conforme a lo previsto en el art\u00edculo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3310,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1,713,27,678],"tags":[22,108],"class_list":["post-3306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualdad","category-instituto-de-las-mujeres","category-noticia","category-subvenciones","tag-plan-de-igualdad","tag-subvenciones"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/subvenciones-sindicatos.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-Rk","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3306"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3312,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3306\/revisions\/3312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}