Publicada la Orden SSI\/1996\/2016, de 29 de diciembre, por la que se convoca la concesi\u00f3n del distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb correspondiente al a\u00f1o 2016, y se establecen sus bases reguladoras.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n puede solicitarla?<\/strong><\/p>\n 1. Cualquier empresa o entidad, de capital p\u00fablico o privado, que ejerza su actividad en territorio espa\u00f1ol, podr\u00e1 presentar su candidatura al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para la concesi\u00f3n del distintivo empresarial. A estos efectos los t\u00e9rminos empresa o entidad deben entenderse de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 1.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre. Quedan excluidas de la posibilidad de presentar candidatura las Administraciones p\u00fablicas, entendiendo por tales las relacionadas en el art\u00edculo 3.2 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico, aprobado por Real Decreto Legislativo 3\/2011, de 14 de noviembre.<\/p>\n 2. Las entidades o empresas candidatas deber\u00e1n reunir los siguientes requisitos:<\/p>\n a) Estar inscrita en el correspondiente r\u00e9gimen de la Seguridad Social y, cuando proceda, encontrarse formalmente constituida e inscrita en el registro p\u00fablico que corresponda.<\/p>\n b) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria y de Seguridad Social.<\/p>\n c) No haber sido sancionada con car\u00e1cter firme en los dos o tres a\u00f1os anteriores a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de candidaturas, por infracci\u00f3n grave o muy grave, respectivamente, en materia de igualdad de oportunidades y no discriminaci\u00f3n, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto.<\/p>\n d) No haber sido sancionada con car\u00e1cter firme en los dos o tres a\u00f1os anteriores a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de candidaturas, por infracci\u00f3n grave o muy grave, respectivamente, en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n en el acceso a los bienes y servicios.<\/p>\n e) Contar con un compromiso expl\u00edcito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, la organizaci\u00f3n y funcionamiento interno de la empresa o entidad, y la Responsabilidad Social Empresarial. Dicho compromiso deber\u00e1 constar por escrito, y tambi\u00e9n deber\u00e1 acreditarse la forma elegida por la empresa en que se haya realizado su difusi\u00f3n a toda la plantilla.<\/p>\n f) Haber implantado un plan de igualdad, en aquellos supuestos en que la empresa o entidad est\u00e9 obligada a ello por imperativo legal o convencional. En los dem\u00e1s supuestos, haber implantado un plan de igualdad o, en su defecto, pol\u00edticas de igualdad.<\/p>\n g) Haber realizado balances o informes de seguimiento y evaluaci\u00f3n del plan de igualdad o, en su defecto, de las medidas desarrolladas en sus pol\u00edticas de igualdad. La evaluaci\u00f3n deber\u00e1 haberse realizado despu\u00e9s de que haya transcurrido al menos un a\u00f1o desde la aprobaci\u00f3n del plan de igualdad o la implantaci\u00f3n de las citadas medidas.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 formato de solicitud?<\/strong><\/p>\n Los modelos normalizados de los anexos estar\u00e1n disponibles en la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, anteriormente citada y en la p\u00e1gina web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, apartado de Servicios Sociales e Igualdad: http:\/\/www.msssi.gob.es\/ssi\/igualdadOportunidades\/ iEmpleo\/Distintivo_Igualdad_en_la_Empresa\/DIE_home.htm. Tambi\u00e9n podr\u00e1n ser facilitados por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, previa petici\u00f3n al correo electr\u00f3nico: distintivoie@msssi.es<\/p>\n