{"id":3374,"date":"2024-09-17T09:25:32","date_gmt":"2024-09-17T07:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=3374"},"modified":"2024-09-17T09:25:32","modified_gmt":"2024-09-17T07:25:32","slug":"distintivo-igualdad-en-la-empresa-convocatoria-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=3374","title":{"rendered":"DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA. CONVOCATORIA 2024"},"content":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres ha publicado la <strong>convocatoria<\/strong> del <strong>distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d<\/strong> correspondiente al <strong>a\u00f1o 2024 <\/strong>(Orden IGD\/954\/2024, de 5 de septiembre).<\/p>\n<p>Se trata de un distintivo empresarial en materia de igualdad que otorga el Ministerio de Igualdad desde el a\u00f1o 2010 a aquellas empresas que destaquen por la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, en los modelos de organizaci\u00f3n y en otros \u00e1mbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>\u00bfQUI\u00c9N PUEDE SOLICITAR EL DISTINTIVO?<\/strong><\/h6>\n<p>Cualquier entidad o empresa, de capital p\u00fablico o privado, que ejerza su actividad en territorio espa\u00f1ol. Quedan excluidas de la posibilidad de presentar candidatura las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>El distintivo \u00abIgualdad en la empresa\u00bb (DIE) es accesible para cualquier empresa de cualquier sector, actividad y tama\u00f1o.<\/p>\n<p>Alguno de los requisitos que deben cumplir las empresas o entidades candidatas son:<\/p>\n<p><u>Entidades o empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Tener vigente y registrado un plan de igualdad, que incluya una auditoria retributiva, conforme a la normativa aplicable.<\/li>\n<li>Haber realizado el correspondiente informe de seguimiento del plan de igualdad, durante un periodo m\u00ednimo de dos a\u00f1os.<\/li>\n<li>Las sociedades que no puedan formular una cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias abreviada y que cuenten con consejo de administraci\u00f3n, deber\u00e1n contar con una presencia m\u00ednima de mujeres en su consejo de administraci\u00f3n del 30%.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Entidades o empresas no obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Tener medidas de igualdad depositadas en el registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, o, en su caso, contar con un plan de igualdad voluntario.<\/li>\n<li>Haber implantado medidas de igualdad durante un periodo m\u00ednimo de dos a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>PRESENTACI\u00d3N DE CANDIDATURAS<\/strong><\/h6>\n<p>Las empresas o entidades interesadas deben presentar su candidatura a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Igualdad&nbsp; <strong><a href=\"https:\/\/igualdad.sede.gob.es\/procedimientos\/portada\/idp\/1985\/ida\/3727\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/igualdad.sede.gob.es\/procedimientos\/portada\/idp\/1985\/ida\/3727\/<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Los modelos normalizados de los anexos estar\u00e1n disponibles en la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Igualdad, anteriormente citada, y en el sitio web del Instituto de las Mujeres <strong><a href=\"http:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/DIE\/convocatorias\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/DIE\/convocatorias\/home.htm<\/a> <\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1n ser facilitados por el Instituto de las Mujeres previa petici\u00f3n al correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:distintivoie@inmujeres.es\">distintivoie@inmujeres.es<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N<\/strong><\/h6>\n<p>La fecha de finalizaci\u00f3n de presentaci\u00f3n de candidaturas es el <strong>14 de octubre de 2024<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>VIGENCIA DEL DISTINTIVO<\/strong><\/h6>\n<p>La concesi\u00f3n del distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d tiene una <strong>vigencia inicial de cinco a\u00f1os<\/strong> con la posibilidad de solicitar una pr\u00f3rroga del mismo.<\/p>\n<p>Durante este periodo las empresas o entidades podr\u00e1n utilizar el distintivo como parte de su tr\u00e1fico comercial y publicidad; adem\u00e1s se integrar\u00e1n en la Red DIE, dirigida a potenciar el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y experiencias en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral y su difusi\u00f3n a toda la sociedad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #114733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2024\/09\/13\/pdfs\/BOE-A-2024-18403.pdf\" rel=\"noopener\">DESCARGAR CONVOCATORIA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres ha publicado la convocatoria del distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d correspondiente al a\u00f1o 2024 (Orden IGD\/954\/2024, de 5 de septiembre). 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