{"id":406,"date":"2017-10-25T20:34:59","date_gmt":"2017-10-25T20:34:59","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=406"},"modified":"2017-10-25T20:38:44","modified_gmt":"2017-10-25T20:38:44","slug":"informe-oit-perspectivas-sociales-y-del-empleo-en-el-mundo-tendencias-del-empleo-femenino-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=406","title":{"rendered":"Informe OIT \u201cPerspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias del empleo femenino 2017\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los grandes desaf\u00edos actuales del mundo laboral es la desigualdad de g\u00e9nero. A nivel mundial las posibilidades de participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral son inferiores a las de los hombres, as\u00ed como el acceso a un empleo de calidad.<\/p>\n<p>Basado en datos de la encuesta OIT-Gallup de 2016, el informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias del empleo femenino 2017&nbsp;examin\u00f3 la medida en que las preferencias personales, las restricciones socioecon\u00f3micas y la conformidad con los papeles atribuidos a cada sexo impulsan las diferencias de g\u00e9nero en el mercado laboral. El an\u00e1lisis realizado por los economistas de la OIT, que abarca 142 pa\u00edses y territorios, constat\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener un c\u00f3nyuge o un compa\u00f1ero reduce las probabilidades de las mujeres de participar en el mercado de trabajo en los pa\u00edses emergentes, desarrollados y en los Estados \u00c1rabes y en \u00c1frica del Norte. En los pa\u00edses en desarrollo, no obstante, el efecto se invierte: las relaciones estables, el matrimonio, producen un efecto positivo sobre la participaci\u00f3n (3,3 puntos porcentuales).<\/li>\n<li>Las mujeres en situaci\u00f3n de pobreza extrema est\u00e1n m\u00e1s propensas a participar, independientemente de las normas relativas a los g\u00e9neros. En los pa\u00edses en desarrollo, la probabilidad de participar aumenta de 7,8 por ciento; en los emergentes de 6,4 por ciento; en los Estados \u00c1rabes y en \u00c1frica del Norte, las dos regiones con la mayor desigualdad en las tasas de participaci\u00f3n, la probabilidad aumenta a\u00fan m\u00e1s, de 12,9 por ciento.<\/li>\n<li>A nivel mundial, la falta de servicios de cuidado asequibles para descendientes y ascendientes limita la participaci\u00f3n de las mujeres. En los Estados \u00c1rabes y en \u00c1frica del Norte reduce la probabilidad de participar de 6,2 puntos porcentuales; en los pa\u00edses en desarrollo de 4,8 puntos porcentuales; y en los pa\u00edses desarrollados de 4 puntos porcentuales. El hecho de tener hijos, sin embargo, tiene un peque\u00f1o efecto negativo, pero no es significativo; de hecho, en los pa\u00edses en desarrollo tiene un peque\u00f1o efecto positivo (0,7 puntos porcentuales).<\/li>\n<li>El acceso limitado a un transporte seguro es la principal dificultad que enfrentan las mujeres en los pa\u00edses en desarrollo, lo que reduce la probabilidad de participaci\u00f3n 15,5 puntos porcentuales.<\/li>\n<li>Las religiones son asimismo un sistema de valores complejos que tambi\u00e9n influye en la perspectiva de g\u00e9nero. En los pa\u00edses en desarrollo, la probabilidad de participar se reduce considerablemente por la religi\u00f3n, un indicador indirecto de una conformidad con la funci\u00f3n de g\u00e9nero m\u00e1s limitante. En los pa\u00edses emergentes y desarrollados, los resultados son mixtos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ello se hace necesario un enfoque integrador que aborde los m\u00faltiples desaf\u00edos existentes con el objeto de que las mujeres puedan alcanzar la plena autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?attachment_id=407\" rel=\"attachment wp-att-407\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"210\" height=\"300\" class=\"size-medium wp-image-407 aligncenter\" alt=\"\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/INFORME-210x300.jpg\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/INFORME-210x300.jpg 210w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/INFORME-70x100.jpg 70w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/INFORME.jpg 555w\" sizes=\"(max-width: 210px) 100vw, 210px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat\" style=\"color: rgb(255, 255, 255); background-color: rgb(51, 128, 158);\" href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/research\/global-reports\/weso\/trends-for-women2017\/WCMS_557080\/lang--es\/index.htm\">Descargue el resumen ejecutivo del informe en castellano<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los grandes desaf\u00edos actuales del mundo laboral es la desigualdad de g\u00e9nero. 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