{"id":4430,"date":"2026-05-14T09:20:25","date_gmt":"2026-05-14T08:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4430"},"modified":"2026-05-14T09:30:35","modified_gmt":"2026-05-14T08:30:35","slug":"el-informe-guess-mujeres-2023-alerta-de-las-persistencia-de-la-brecha-de-genero-en-el-emprendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4430","title":{"rendered":"EL INFORME GUESS MUJERES 2023 ALERTA DE LA PERSISTENCIA DE LA BRECHA DE G\u00c9NERO EN EL EMPRENDIMIENTO"},"content":{"rendered":"

El Observatorio del Emprendimiento de Espa\u00f1a (OEE) ha presentado el Informe \u201cMujeres que emprenden, mujeres que crecen: El emprendimiento como motor de bienestar, autoeficacia y resiliencia\u201d.<\/strong><\/p>\n

Este informe, elaborado a partir del estudio GUESS 2023 (Observatorio Internacional \u201cGlobal University Entrepreneurial Spirit Student\u2019s Survey\u201d) analiza la intenci\u00f3n emprendedora, actividades de emprendimiento en curso y sus efectos positivos para el alumnado, entre otros aspectos relacionados.<\/p>\n

El informe GUESSS Mujeres 2023<\/em>, centrado en el an\u00e1lisis del emprendimiento en el \u00e1mbito universitario desde una perspectiva de g\u00e9nero, evidencia que las desigualdades entre hombres y mujeres contin\u00faan siendo significativas tanto en la intenci\u00f3n de emprender como en la actividad empresarial efectiva.<\/p>\n

Uno de los principales hallazgos del estudio es la diferencia en la intenci\u00f3n emprendedora al finalizar los estudios universitarios. Seg\u00fan el informe, el 9,6% de las mujeres manifiesta intenci\u00f3n de crear una empresa tras graduarse, frente al 16,9% de los hombres, lo que refleja una brecha de m\u00e1s de seis puntos porcentuales. Esta diferencia se mantiene tambi\u00e9n en el medio plazo: a cinco a\u00f1os vista, el 19,2% de las mujeres contempla emprender, frente al 28,8% de los hombres, consolidando as\u00ed una menor propensi\u00f3n femenina hacia la actividad empresarial.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con la participaci\u00f3n efectiva en iniciativas emprendedoras, el informe se\u00f1ala que las mujeres tambi\u00e9n presentan menores tasas. En las fases iniciales del emprendimiento, la participaci\u00f3n femenina se sit\u00faa en el 13,2%, mientras que en los hombres casi doblan este porcentaje.<\/p>\n

El estudio profundiza adem\u00e1s en los factores que explican esta brecha. Entre ellos, destaca la menor exposici\u00f3n de las mujeres a la formaci\u00f3n espec\u00edfica en emprendimiento durante su etapa universitaria. En concreto, el 29,7% de las mujeres declara haber recibido formaci\u00f3n emprendedora, frente al 34,8% de los hombres, lo que puede incidir en la autoconfianza y en la percepci\u00f3n de viabilidad para iniciar un proyecto empresarial.<\/p>\n

Asimismo, el informe identifica diferencias en las preferencias profesionales. Las mujeres muestran una mayor inclinaci\u00f3n hacia el empleo por cuenta ajena, especialmente en grandes empresas o en el sector p\u00fablico, priorizando la estabilidad laboral. Esta tendencia contrasta con la mayor orientaci\u00f3n de los hombres hacia la creaci\u00f3n de empresas propias.<\/p>\n

Otro aspecto relevante es la influencia del entorno y de los referentes. El informe apunta que las mujeres cuentan con menor presencia de modelos emprendedores cercanos, lo que puede limitar la identificaci\u00f3n con el rol empresarial y afectar a sus aspiraciones.<\/p>\n

No obstante, el estudio tambi\u00e9n pone en valor el impacto positivo del emprendimiento en variables como el bienestar y la satisfacci\u00f3n personal. Las mujeres que participan en actividades emprendedoras presentan niveles elevados de bienestar subjetivo, comparables e incluso superiores en algunos casos a los de sus hom\u00f3logos masculinos, lo que refuerza el potencial del emprendimiento como herramienta de desarrollo personal y profesional.<\/p>\n

En este contexto, el informe subraya el papel clave de las universidades como agentes impulsores del cambio. Se destaca la necesidad de reforzar las pol\u00edticas de fomento del emprendimiento con perspectiva de g\u00e9nero, promoviendo programas formativos, redes de apoyo y acciones que contribuyan a reducir las barreras estructurales que afectan a las mujeres.<\/p>\n

Los resultados del presente informe muestran que persisten importantes brechas de g\u00e9nero en casi todos los indicadores relacionados con el emprendimiento universitario, tanto en lo que respecta a la intenci\u00f3n como a la acci\u00f3n emprendedora.<\/p>\n

Aunque las mujeres universitarias han incrementado su nivel medio de bienestar respecto a 2021 y muestran niveles elevados de resiliencia y autoeficacia cuando desean emprender, siguen existiendo diferencias significativas respecto a sus compa\u00f1eros varones en m\u00faltiples dimensiones clave: formaci\u00f3n recibida, percepci\u00f3n de capacidades emprendedoras, participaci\u00f3n en emprendimiento activo, y confianza para afrontar la incertidumbre.<\/p>\n

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