{"id":4436,"date":"2026-05-05T10:28:23","date_gmt":"2026-05-05T09:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4436"},"modified":"2026-05-05T10:28:23","modified_gmt":"2026-05-05T09:28:23","slug":"campana-quiero-sermujeres-que-transforman-profesiones-y-construyen-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4436","title":{"rendered":"CAMPA\u00d1A QUIERO SER\u2026MUJERES QUE TRANSFORMAN PROFESIONES Y CONSTRUYEN FUTURO"},"content":{"rendered":"<p>CEPYME Arag\u00f3n, a trav\u00e9s de su Departamento de Relaciones laborales ha colaborado en el impuso de la campa\u00f1a <strong>\u201cQuiero ser\u201d<\/strong> del Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a profesiones tradicionalmente masculinizadas y a sectores con alta demanda en los que la representaci\u00f3n femenina sigue siendo a\u00fan minoritaria.<\/p>\n<p>En este sentido, la iniciativa pone el foco en mujeres que ya desempe\u00f1an su actividad en sectores como los t\u00e9cnicos, industriales o vinculados a las \u00e1reas STEM, con el fin de inspirar a otras mujeres, especialmente a aquellas que se encuentran en proceso de definir su futuro profesional, contribuyendo as\u00ed a romper estereotipos y prejuicios.<\/p>\n<p>Difundida en las calles y en los autobuses de Zaragoza desde el <strong>28 de abril<\/strong>, lleva el lema <strong>\u201cElige una profesi\u00f3n que te apasione. F\u00f3rmate, avanza y alcanza tus metas\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Asimismo, como parte de esta iniciativa, el Ayuntamiento ha organizado la jornada <strong>\u201cMujeres que transforman profesiones y construyen futuro\u201d<\/strong>, que tendr\u00e1 lugar el <strong>5 de mayo, a las 18:30 horas, en la Casa de la Mujer <\/strong>(C\/ Don Juan de Arag\u00f3n 2), y que reunir\u00e1 a profesionales referentes de distintos \u00e1mbitos del sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4440 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"590\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2-300x300.jpg 300w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2-150x150.jpg 150w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2-768x767.jpg 768w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2-100x100.jpg 100w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2-500x500.jpg 500w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-2.jpg 782w\" sizes=\"(max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta acci\u00f3n se enmarca en las propuestas surgidas del Consejo Sectorial de Igualdad y de la Comisi\u00f3n de Igualdad, con el objetivo de incrementar las oportunidades de empleo femenino en sectores estrat\u00e9gicos para el desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes del Observatorio del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, persiste una significativa brecha de g\u00e9nero en el mercado laboral. Sectores como la conducci\u00f3n, la construcci\u00f3n, la electricidad, la miner\u00eda o la mec\u00e1nica industrial contin\u00faan concentrando una elevada presencia masculina, mientras que otros \u00e1mbitos como los cuidados, la atenci\u00f3n social o la educaci\u00f3n infantil presentan una alta feminizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este desequilibrio tambi\u00e9n es especialmente visible en profesiones t\u00e9cnicas y en el \u00e1mbito STEM, donde la presencia masculina sigue siendo mayoritaria. Un ejemplo de ello es la ocupaci\u00f3n de programador y analista, en la que aproximadamente el 80 % de los profesionales son hombres.<\/p>\n<p>La iniciativa \u00a0contribuye a avanzar hacia un mercado laboral m\u00e1s igualitario, competitivo y alineado con las necesidades reales del tejido empresarial, reforzando la importancia de impulsar el talento femenino en todos los sectores de actividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEPYME Arag\u00f3n, a trav\u00e9s de su Departamento de Relaciones laborales ha colaborado en el impuso de la campa\u00f1a \u201cQuiero ser\u201d del Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a profesiones tradicionalmente masculinizadas y a sectores con alta demanda en los que la representaci\u00f3n femenina sigue siendo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4438,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,27],"tags":[1793,1794,1792],"class_list":["post-4436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualdad","category-noticia","tag-ayuntamientozaragoza","tag-casa-de-la-mujer","tag-quieroser"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/quiero-ser-1.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-19y","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4436"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4443,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4436\/revisions\/4443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}