{"id":4456,"date":"2026-06-02T09:30:26","date_gmt":"2026-06-02T08:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4456"},"modified":"2026-05-25T10:52:18","modified_gmt":"2026-05-25T09:52:18","slug":"proteccion-laboral-en-el-empleo-domestico-guia-tecnica-de-prevencion-y-protocolo-frente-a-la-violencia-y-el-acoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=4456","title":{"rendered":"PROTECCI\u00d3N LABORAL EN EL EMPLEO DOM\u00c9STICO \u2013 GU\u00cdA T\u00c9CNICA DE PREVENCI\u00d3N Y PROTOCOLO FRENTE A LA VIOLENCIA Y EL ACOSO"},"content":{"rendered":"<p>Dando cumplimiento a lo establecido en las disposiciones adicionales segunda y tercera del Real Decreto 893\/2024 por el que se regula la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud en el \u00e1mbito del servicio del hogar familiar, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado la <strong>Gu\u00eda t\u00e9cnica para la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales en el servicio del hogar familiar <\/strong>y el <strong>Protocolo de actuaci\u00f3n frente a situaciones de violencia y acoso en el servicio del hogar familiar.<\/strong><\/p>\n<p>El impacto de esta norma excede al \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, alcanzando al derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres; integra el principio de igualdad de trato con el fin de evitar la segregaci\u00f3n laboral y potenciar el valor del trabajo de las mujeres, incluido el dom\u00e9stico.<\/p>\n<p>La Gu\u00eda pone de manifiesto las especiales caracter\u00edsticas del empleo dom\u00e9stico, un sector altamente feminizado y con una importante presencia de trabajadoras de origen extranjero, donde las condiciones laborales pueden tener un impacto significativo sobre la salud f\u00edsica y mental.<\/p>\n<p>El documento incluye recomendaciones y explicaciones complementarias para facilitar el cumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de las personas empleadoras y la protecci\u00f3n de la salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>En cuanto al protocolo, el RD establece que las personas trabajadoras que prestan servicios en el \u00e1mbito del servicio del hogar familiar tienen derecho a la protecci\u00f3n frente a la violencia y acoso, incluida la violencia, el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de origen racial o \u00e9tnico, nacionalidad, sexo, identidad u orientaci\u00f3n sexual o expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Por ello, el INSST en colaboraci\u00f3n con el Instituto de las Mujeres, ha desarrollado este protocolo en que se establecen medidas para prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de violencia laboral, acoso sexual, acoso por raz\u00f3n de sexo o comportamientos discriminatorios en el \u00e1mbito del empleo dom\u00e9stico. El documento busca facilitar pautas claras tanto para las personas empleadoras como para las trabajadoras, promoviendo espacios laborales libres de violencia y respetuosos con los derechos fundamentales.<\/p>\n<p>Mencionar adem\u00e1s que el RD 893\/2024 reconoce el derecho de las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar a recibir una formaci\u00f3n en materia preventiva en el momento de su contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se ha habilitado al respecto una oferta formativa gratuita impulsada por la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE), dirigida tanto a personas empleadoras como a trabajadoras del hogar, con contenidos orientados a la identificaci\u00f3n de riesgos, medidas preventivas y promoci\u00f3n de entornos de trabajo seguros y saludables en el \u00e1mbito dom\u00e9stico para las siguientes actividades:<\/p>\n<ul>\n<li>Tarea de limpieza.<\/li>\n<li>Servir y preparar comidas y bebidas.<\/li>\n<li>Conducci\u00f3n de veh\u00edculos.<\/li>\n<li>Cuidado de personas.<\/li>\n<li>Trabajo nocturno o en r\u00e9gimen interno.<\/li>\n<li>Trato con mascotas.<\/li>\n<li>Trabajos de jardiner\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta formaci\u00f3n ya est\u00e1 disponible en la plataforma de elearning eFundae.<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-large fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #114733; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.efundae.es\/course\/index.php?categoryid=793\">ACCESO FORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dando cumplimiento a lo establecido en las disposiciones adicionales segunda y tercera del Real Decreto 893\/2024 por el que se regula la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud en el \u00e1mbito del servicio del hogar familiar, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado la Gu\u00eda t\u00e9cnica para la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4457,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[683,1,713,27,19,1157,681],"tags":[6,1807,1808],"class_list":["post-4456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guia","category-igualdad","category-instituto-de-las-mujeres","category-noticia","category-publicaciones","category-violencia-de-genero","category-violencia-sexual","tag-guia","tag-protocolo-violencia-y-acoso","tag-servicio-hogar-familiar"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/Guia-y-protocolo-hogar-familiar.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-19S","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4456"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4463,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4456\/revisions\/4463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}