El Instituto de las Mujeres, en colaboraci\u00f3n con varias empresas integrantes de la Red de Empresas con Distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d (Red DIE), ha publicado un informe que recoge algunas de las principales iniciativas y actuaciones desarrolladas por las entidades que forman parte de esta red para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral.<\/p>\n
La Red DIE es una iniciativa del Instituto de las Mujeres para el intercambio de conocimiento, experiencias y buenas pr\u00e1cticas en materia de Igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
A ella pertenecen las empresas que han obtenido y mantienen el distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d, accesible para cualquier empresa de cualquier sector, actividad y tama\u00f1o.<\/p>\n
El distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a empresas y otras entidades que destaquen en el desarrollo de pol\u00edticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, mediante la implantaci\u00f3n de planes y medidas de igualdad, en \u00e1reas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, la pol\u00edtica retributiva con enfoque de g\u00e9nero, la comunicaci\u00f3n inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo, la Responsabilidad Social Empresarial, etc.<\/p>\n
Entre las medidas puestas en marcha destacan actuaciones dirigidas a favorecer la corresponsabilidad y la conciliaci\u00f3n, programas de liderazgo femenino y mentoring, talleres sobre igualdad y salud mental, acciones de visibilizaci\u00f3n de referentes femeninos, iniciativas para impulsar la presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados y campa\u00f1as audiovisuales destinadas a sensibilizar sobre las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n
La publicaci\u00f3n de este informe tiene como objetivo servir de herramienta para dar a conocer buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad, as\u00ed como compartir experiencias y actuaciones llevadas a cabo en el \u00e1mbito laboral que contribuyan a avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n
El documento recoge alguna de las propuestas y experiencias aportadas por las entidades participantes desarrolladas con motivo del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres. Muchas de ellas tienen un car\u00e1cter atemporal y pueden aplicarse durante todo el a\u00f1o, sirviendo de referente para todas aquellas empresas que deseen avanzar en materia de igualdad.<\/p>\n
Estas son s\u00f3lo algunas de las actuaciones impulsadas dentro de la red DIE. Detr\u00e1s de ellas hay un trabajo constante para seguir avanzando, porque no se trata de acciones aisladas sino de una transformaci\u00f3n colectiva, una red que impulsa el cambio y anima a otras organizaciones a sumarse en la misma direcci\u00f3n.<\/p>\n