{"id":509,"date":"2018-11-21T10:41:37","date_gmt":"2018-11-21T10:41:37","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=509"},"modified":"2018-11-21T11:19:58","modified_gmt":"2018-11-21T11:19:58","slug":"segundo-desayuno-formativo-planes-y-medidas-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=509","title":{"rendered":"SEGUNDO DESAYUNO FORMATIVO PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">CEPYME ARAG\u00d3N como organizaci\u00f3n que se ocupa de la defensa de los inter\u00e9s de las peque\u00f1as y medianas empresas y aut\u00f3nomos, tiene una responsabilidad con la sociedad y\u00a0trata ser una organizaci\u00f3n ejemplarizante que contribuya con su quehacer diario a la mejora de las condiciones de nuestros asociados pero tambi\u00e9n a la mejora de la sociedad en general.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?attachment_id=510\" rel=\"attachment wp-att-510\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-510 alignleft\" src=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/2desayuno-212x300.png\" alt=\"\" width=\"247\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/2desayuno-212x300.png 212w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/2desayuno-71x100.png 71w, https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/2desayuno.png 552w\" sizes=\"(max-width: 247px) 100vw, 247px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Como ya vimos en el primer desayuno formativo sobre planes y medidas de igualdad, son muchas las empresas aragonesas que llevan a cabo iniciativas muy interesantes en materia de igualdad dentro de sus pol\u00edticas de recursos humanos, pero todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En ese sentido desde CEPYME ARAG\u00d3N queremos animar a las empresas a seguir avanzando en materia de igualdad en el \u00e1mbito laboral y dar a conocer experiencias llevadas a cabo por otras organizaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Para ello hemos organizado el <strong>Segundo Desayuno sobre Planes y Medidas de Igualdad<\/strong> , que tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo d\u00eda que tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo d\u00eda <strong>27 de noviembre a las 09:30 horas<\/strong> en nuestras instalaciones (C\/Santander 36, 2\u00aa Planta).<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Este evento, financiado por <strong>el Gobierno de Arag\u00f3n<\/strong> (en el marco de la subvenci\u00f3n para la financiaci\u00f3n de gastos derivados de acciones en materia de igualdad durante el a\u00f1o 2018), contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de la multinacional <strong>AUCHAN RETAIL ESPA\u00d1A<\/strong> y la pyme<strong> ZOILO R\u00cdOS, <\/strong>que nos mostrar\u00e1n experiencias reales en la implantaci\u00f3n de sus respectivos planes de igualdad. Asimismo contaremos con <strong>ARAME<\/strong> para conocer la situaci\u00f3n real de la igualdad de la mujer en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p><strong>PROGRAMA:<\/strong><\/p>\n<p>09:30h.\u00a0\u00a0 <strong>Recepci\u00f3n y registro de invitados. <\/strong><em>Caf\u00e9 de bienvenida. &#8211;<\/em><\/p>\n<p>10:00h.\u00a0\u00a0 <strong>Presentaci\u00f3n de la jornada.<\/strong><\/p>\n<p><em>Mar\u00eda Soledad De la Puente S\u00e1nchez &#8211; Directora General de Trabajo del<\/em> <em>Gobierno de Arag\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0Aurelio L\u00f3pez de Hita. Presidente de CEPYME Arag\u00f3n. &#8211;<\/em><\/p>\n<p>10:15h.\u00a0\u00a0 <strong>Plan de igualdad \u2013 Auchan Retail Espa\u00f1a. <\/strong><\/p>\n<p><em>Jorge Berlanga. Director de Recursos Humanos Proximidad<\/em><\/p>\n<p>10:30h.\u00a0\u00a0 <strong>Plan de Igualdad \u2013 Zoilo R\u00edos.<\/strong><\/p>\n<p><em>Zoilo R\u00edos. Director General<\/em><\/p>\n<p>10:45h.\u00a0\u00a0 <strong>Igualdad real en el \u00e1mbito laboral.<\/strong><\/p>\n<p><em>M\u00aa Jes\u00fas Lorente. Presidenta de ARAME<\/em><\/p>\n<p>11:00h.\u00a0\u00a0 <strong>Mesa de debate y Cierre de la jornada.\u00a0<\/strong> <em>CEPYME Arag\u00f3n. &#8211;<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u00a0<\/em><strong><span style=\"color: #5f5f5f; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\">IMPRESCINDIBLE RESERVA DE PLAZA<\/span><\/strong><span style=\"color: #5f5f5f; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"> &#8211;<a href=\"http:\/\/bases.cepymearagon.es\/PRL\/registro20181127.php\"><strong><span style=\"color: #144733; font-family: 'Arial',sans-serif;\">FORMULARIO DE REGISTRO<\/span><\/strong><\/a>&#8211;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEPYME ARAG\u00d3N como organizaci\u00f3n que se ocupa de la defensa de los inter\u00e9s de las peque\u00f1as y medianas empresas y aut\u00f3nomos, tiene una responsabilidad con la sociedad y\u00a0trata ser una organizaci\u00f3n ejemplarizante que contribuya con su quehacer diario a la mejora de las condiciones de nuestros asociados pero tambi\u00e9n a la mejora de la sociedad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3,5,25,1,27],"tags":[52,51,40],"class_list":["post-509","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-buenas-practicas","category-eventos","category-formacion","category-igualdad","category-noticia","tag-igualdad-laboral","tag-jornada-igualdad","tag-planes-de-igualdad"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ISwz-8d","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=509"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":521,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/509\/revisions\/521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}