{"id":587,"date":"2019-09-26T22:43:05","date_gmt":"2019-09-26T22:43:05","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=587"},"modified":"2019-09-26T22:43:05","modified_gmt":"2019-09-26T22:43:05","slug":"informe-mundial-sobre-salarios-201819-de-la-oit-que-hay-detras-de-la-brecha-salarial-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?p=587","title":{"rendered":"Informe Mundial sobre Salarios 2018\/19 de la OIT: \u00bfQu\u00e9 hay detr\u00e1s de la brecha salarial de g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"

La brecha salarial de g\u00e9nero supone una de las mayores injusticias sociales en la actualidad. En este sentido el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8.5 busca, entre otras cosas, la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor en el marco de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. EN aras al cumplimiento del ODS 8.5 la OIT, junto con ONU-Mujeres y la OCDE, estableci\u00f3 la Coalici\u00f3n Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC seg\u00fan sus siglas en ingl\u00e9s), una iniciativa para acelerar el cierre de la brecha salarial de g\u00e9nero en todo el mundo.<\/p>\n

\"\"<\/a>En esta l\u00ednea la OIT edita el Informe Mundial sobre Salarios 2018\/2019 que ofrece una evaluaci\u00f3n detallada de las desigualdades de remuneraci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero para comprender mejor la brecha salarial.<\/p>\n

Esta versi\u00f3n se centra principalmente en dos retos: c\u00f3mo encontrar los medios de medici\u00f3n m\u00e1s \u00fatiles y c\u00f3mo reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres para informar lo m\u00e1s de manera adecuada a los responsables pol\u00edticos y a los interlocutores sociales de los factores que las subyacen. El informe tambi\u00e9n lleva a cabo la revisi\u00f3n de las principales cuestiones pol\u00edticas relativas a salarios y a la reducci\u00f3n de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en diferentes circunstancias nacionales.<\/p>\n

Acceda al informe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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