Escuela Virtual de Igualdad

Formación online en igualdad

Desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la confinación del FSE, te ofrecemos una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.

Porque todas y todos podemos:

  • Aprender a ver con otra mirada.
  • Participar en el desarrollo de una realidad igualitaria entre hombres y mujeres.

Los objetivos de la Escuela Virtual de Igualdad son:

  • Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la Igualdad como eje para el desarrollo social.
  • Promover que el empleo sea un ámbito donde mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en iguales condiciones de capacidad y oportunidad.
  • Apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales, para su pleno desarrollo en igualdad.
  • Dotar a las empresas y otras entidades de herramientas que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda la plantilla.
  • Facilitar a las y los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad un mayor conocimiento sobre aquellos temas relacionados con la integración de la perspectiva de género en su práctica profesional y sus estructuras.
  • Facilitar a profesionales vinculados al ámbito jurídico conocimientos y metodologías para que incorporen la perspectiva de género en la aplicación práctica de la normativa, con el fin de lograr la igualdad real entre mujeres y hombres.

El plazo de inscripción en los cursos es del 3 de Octubre de 2016 hasta el 3 de Julio de 2017, o hasta que se alcancen las plazas ofertadas en la Escuela.

Para más información

Taller sobre cómo elaborar un plan de igualdad de género en la empresa

29 de noviembre de 2016.Martes, de 9.00 a 14.00 h
INICIATIVA EMPLEA. IBERCAJA.

Dirigido a Responsables de RSC, directores de RR.HH. y gerentes de Empresas. ObjetivosDesarrollar una actitud activa y positiva en materia de igualdad. Favorecer la diversidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de las diferencias, sabiendo que para ello es necesario cambiar mentalidades y actitudes. Sensibilizar y poner de manifiesto nuestras diferencias, que lejos de separarnos, nos aportan y enriquecen. Identificar barreras existentes y diseñar las medidas que faciliten el trabajo conjunto de mujeres y hombres. Gestionar y rentabilizar la diferencia de género.

Ponente: Maria Jesús Lorente. Socia Directora Bioknostic SL Docente en UNIZAR, Facultad de Ciencias de la Educación Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Aragón Vocal de la Cámara de Comercio de Zaragoza.

Jornada sobre igualdad y conciliación: factores de competitividad en la empresa

Se celebrará en Zaragoza, el 29 de noviembre de 2016

Organizada por CEOE .

PROGRAMA

11.00h Inauguración
• José María García, Director General de CEOE Aragón
• Mª Soledad de la Puente, Directora General de Trabajo del Gobierno de Aragón

11.20h Actuaciones, herramientas de gestión y apoyo en materia de igualdad
• Carolina Álvarez, Directora de Innovación y Nuevos proyectos

11.45h Gestión de la conciliación a través del modelo EFR
• Roberto Martínez, Director de la Fundación MásFamilia

12.45h Mesa redonda: Experiencias y casos de éxito
• Rosa Esteban, Jefa de Desarrollo y Desempeño de Grupo SESE
• Ruth Lázaro Torres, Directora General de TAISI – JOSE Mª LAZARO, S.A.
• Rosa Beltrán, Responsable de Selección y Desarrollo de DKV SEGUROS
Modera: CEOE Aragón

13.30 Ruegos y preguntas

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