ESTUDIO «ANÁLISIS DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN ARAGÓN 2024. LA PERSPECTIVA DESDE EL REGISTRO»
CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME Aragón y UGT Aragón en colaboración con el Gobierno de Aragón han elaborado el estudio “ANÁLISIS DE LOS PLANES DE
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ACCIONES IGUALDAD CEPYME ARAGÓN – GOBIERNO DE ARAGÓN 2024
CEPYME ARAGÓN ha venido desarrollando durante 2024 diversas actuaciones en materia de igualdad en el ámbito laboral en virtud de la Orden de la Vicepresidenta
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FORMACIÓN GRATUITA – PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y OTRAS CONDUCTAS CONTRARIAS A LA LIBERTAD SEXUAL Y LA INTEGRIDAD MORAL EN EL ÁMBITO LABORAL. PASOS PARA SU ELABORACIÓN. ACTUALIZACIÓN A LA LEY ORGÁNICA 10/2022
CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón viene desarrollando desde 2018 diferentes acciones formativas en materia de igualdad. La Ley Orgánica 10/2022, de
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ESCUELA DE IGUALDAD LABORAL CEPYME ARAGÓN
ACCEDE A LA ESCUELA DE IGUALDAD LABORAL CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha elaborado desde 2018 diferentes acciones
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NORMA ISO 53800 DE IGUALDAD DE GÉNERO Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
La Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y SUS ORGANISMOS PÚBLICOS
Publicado el Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso