Dando cumplimiento a lo establecido en las disposiciones adicionales segunda y tercera del Real Decreto 893/2024 por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado la Guía técnica para la prevención de los riesgos laborales en el servicio del hogar familiar y el Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia y acoso en el servicio del hogar familiar.
El impacto de esta norma excede al ámbito de la prevención de riesgos laborales, alcanzando al derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres; integra el principio de igualdad de trato con el fin de evitar la segregación laboral y potenciar el valor del trabajo de las mujeres, incluido el doméstico.
La Guía pone de manifiesto las especiales características del empleo doméstico, un sector altamente feminizado y con una importante presencia de trabajadoras de origen extranjero, donde las condiciones laborales pueden tener un impacto significativo sobre la salud física y mental.
El documento incluye recomendaciones y explicaciones complementarias para facilitar el cumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de las personas empleadoras y la protección de la salud de las personas trabajadoras.
En cuanto al protocolo, el RD establece que las personas trabajadoras que prestan servicios en el ámbito del servicio del hogar familiar tienen derecho a la protección frente a la violencia y acoso, incluida la violencia, el acoso sexual y el acoso por razón de origen racial o étnico, nacionalidad, sexo, identidad u orientación sexual o expresión de género.
Por ello, el INSST en colaboración con el Instituto de las Mujeres, ha desarrollado este protocolo en que se establecen medidas para prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de violencia laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo o comportamientos discriminatorios en el ámbito del empleo doméstico. El documento busca facilitar pautas claras tanto para las personas empleadoras como para las trabajadoras, promoviendo espacios laborales libres de violencia y respetuosos con los derechos fundamentales.
Mencionar además que el RD 893/2024 reconoce el derecho de las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar a recibir una formación en materia preventiva en el momento de su contratación.
Se ha habilitado al respecto una oferta formativa gratuita impulsada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), dirigida tanto a personas empleadoras como a trabajadoras del hogar, con contenidos orientados a la identificación de riesgos, medidas preventivas y promoción de entornos de trabajo seguros y saludables en el ámbito doméstico para las siguientes actividades:
- Tarea de limpieza.
- Servir y preparar comidas y bebidas.
- Conducción de vehículos.
- Cuidado de personas.
- Trabajo nocturno o en régimen interno.
- Trato con mascotas.
- Trabajos de jardinería.
Esta formación ya está disponible en la plataforma de elearning eFundae.