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Una visión completa, ordenada y rigurosa de las obligaciones legales en materia de igualdad, que facilita el conocimiento necesario para identificar, aplicar y mantener las medidas de la normativa vigente.
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Identificar situaciones de acoso y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral y desarrollar un protocolo específico para su erradicación.
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Promover la sensibilización y formar a las personas trabajadoras en la protección integral contra las violencias sexuales en el ámbito laboral.
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Capacitar, concienciar y sensibilizar a las personas trabajadoras en los conocimientos básicos mínimos que deben tener en materia de igualdad.
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Acercar a profesionales y usuarios al concepto de igualdad laboral, así como a las pautas a seguir para lograr una correcta implantación de un Plan de Igualdad en las empresas.
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CONTENIDO ACTUALIZADO

Dotar de herramientas necesarias para la elaboración de protocolos de actuación frente al acoso sexual y realizar una aproximación a determinados conceptos básicos.

CEPYME ARAGÓN - IGUALDAD LABORAL · PLAZA DE ROMA F-1 (OFICINAS) 2ª PLANTA – 50010 ZARAGOZA · 976 76 60 60 · IGUALDAD@CEPYMEARAGON.ES
POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE | AVISO LEGAL

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