Ficha BP1: Distintivo Igualdad
Inicia CEPYME ARAGÓN, con esta publicación un alínea de fichas breves de buenas practicas para orientación y acercamiento al tema objeto de cada una de ellas.
Igualdad CEPYME Aragón

Ficha BP1: Distintivo Igualdad
Inicia CEPYME ARAGÓN, con esta publicación un alínea de fichas breves de buenas practicas para orientación y acercamiento al tema objeto de cada una de ellas.

CEPYME Aragón continúa trabajando en fomentar Igualdad en el ámbito Laboral tras la firma con el Gobierno de Aragón, el pasado mes de octubre, de un convenio para promover la igualdad en el ámbito laboral.
Para entonces, la organización puso en marcha un Canal de comunicación en el que se difunden herramientas y buenas prácticas en esta materia, con especial hincapié en el apoyo a la elaboración de planes de igualdad en las pymes.
Ahora, y siguiendo la misma línea, CEPYME Aragón ha puesto en marcha una campaña de comunicación con la que, a través de mensajes breves y concisos, quiere hacer reflexionar a empresas y asociaciones sobre la igualdad en el ámbito laboral, así como difundir los beneficios que ésta repercute en las empresas.
Además, todas aquellas empresas y asociaciones empresariales que deseen incorporar estos mensajes en sus páginas webs tienen la oportunidad de hacerlo, solicitándolo al servicio de igualdad de CEPYME ARAGÓN (igualdad@cepymearagon.es)

Proyecto Promociona | Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección
Proyecto diseñado específicamente para fortalecer y desarrollar las competencias y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas en su ascenso hacia la primera línea de la organización
Proyecto Promociona 2016 ha incluido:Fuente: Expansión. 23/11/2016
Ese es el dato que se desprende del Monitor Anual Adecco de Ocupación correspondiente a los últimos 12 meses./
Los 3.700 nuevos puestos de empleo generados en Aragón en el último año han sido, en su mayoría, para mujeres. Concretamente, ellas han ocupado 3.100, un 86,1%, por 600 los hombres. Así se desprende del IV Monitor Anual Adecco de Ocupación, que recuerda que en 2015, este fenómeno se produjo a la inversa.
No obstante, en Aragón los hombres siguen ocupando una proporción mayor de puestos de trabajo en relación a la media nacional. En la Comunidad, el 55,9% de los empleos los ostentan trabajadores del género masculino, cuando en el conjunto de España representan el 54,6%. Aragón ocupa la sexta plaza con mayor proporción masculina