Categoría: Formación igualdad

  • FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD 2026 – AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

    FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD 2026 – AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

    El Servicio de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza ha lanzado una nueva convocatoria de formaciones gratuitas con el objetivo de reducir las desigualdades derivadas de los roles de género y promover recursos personales y sociales en pro de la igualdad.

    OFERTA FORMATIVA

    Se trata de 34 actividades diferentes diseñadas en su mayoría en formato presencial que están englobados en las siguientes áreas:

    Área 1: Empleabilidad (14 actividades)

    • Iniciación al patronaje (54 horas).
    • Lengua de signos. Nivel a1 (60 horas).
    • Lengua de signos. Nivel a2 (90 horas).
    • Iniciación a la soldadura y la fabricación mecánica (40 horas).
    • Diseño de interiores: planificación e interpretación de espacios (62 horas).
    • Herramientas de marketing on line (24 horas).
    • Electricidad básica (30 horas).
    • Iniciación a la fontanería en viviendas y edificios (30 horas).
    • Cómo hacer mi primer podcast (30 horas).
    • Guía de grupos en bici y mecánica básica de la bicicleta (23 horas).
    • Operadora de carretillas: frontal, retráctil, transpaleta y apiladora (22 horas) – 2 actividades.
    • Preparación de pedidos: picking (30 horas).
    • Operadora de puente grúa (12 horas).

    Área 2: Igualdad y corresponsabilidad (9 actividades)

    • Violencia contra las mujeres (20 horas).
    • Diversidad sexual: herramientas para comprender y educar (16 horas).
    • Iniciación a la cocina del día a día (18 horas) – 2 actividades.
    • Mediar en conflictos: descubrimiento y práctica de la mediación (20 horas).
    • Consumo y reclamaciones (20 horas).
    • Iniciación a la costura con máquina de coser industrial (18 horas).
    • Reparaciones básicas en el hogar (18 horas) – 2 actividades.

    Área 3: Informática (11 actividades)

    • Iniciación a la informática, correo electrónico e internet (25 horas).
    • Excel: nivel básico (20 horas).
    • Excel: nivel medio (20 horas).
    • Trámites y compras seguras on line (21 horas).
    • Inteligencia artificial: cómo funciona y cómo detectar un mal uso (9 horas).
    • Inteligencia artificial: nivel medio (12 horas).
    • Certificado digital en tu móvil (5 horas).
    • Manejo práctico del móvil (14 horas).
    • Manejo práctico del móvil: nivel medio avanzado (14 horas).
    • Iniciación a Canva (12 horas).
    • Diseño avanzado con Canva (12 horas).

     

    PLAZOS Y PROCESOS DE INSCRIPCIÓN

    El periodo de inscripción se abrirá el día 17 de febrero a las 9 horas y estará disponible hasta las 23:59 horas del miércoles 18 de febrero de 2026.

    Las personas interesadas podrán inscribirse a través de las siguientes vías:

    • On line: desde las 9:00 h. del martes 17 de febrero hasta las 23.59 h. del miércoles 18 de febrero (https://www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer/index_CasaMujer)
    • Presencialmente en la Casa de la Mujer, c/ Don Juan de Aragón 2, los días 17 y 18 de febrero en horario de 9:00 a 19:00 h.
    • Telefónicamente: a través del 619123232 los días 17 y 18 de febrero en horario de 9:00 a 19:00 h.

    Una vez finalizado el plazo de inscripción se realizará un sorteo de adjudicación de plazas el lunes 23 de febrero a las 10:00 horas.

    Estas formaciones se llevarán a cabo entre los meses de marzo y mayo de 2026.

    DESCARGAR FOLLETO

  • ACCIONES IGUALDAD CEPYME ARAGÓN – GOBIERNO DE ARAGÓN 2025

    ACCIONES IGUALDAD CEPYME ARAGÓN – GOBIERNO DE ARAGÓN 2025

    CEPYME ARAGÓN ha venido desarrollando durante 2025 diversas actuaciones en materia de igualdad en el ámbito laboral
    en virtud de la Orden de la Vicepresidenta segunda y Consejera de Economía, Empleo e Industria, por la que se concede una subvención directa a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-ARAGÓN), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2025.

    ACCIÓN NÚMERO 1: IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y DIÁLOGO SOCIAL


    Esta acción se ha desarrollado en común por los agentes sociales participantes en el Grupo de Trabajo de Planes de Igualdad

    La legislación vigente tras la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
    y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha supuesto para las empresas y las organizaciones sindicales
    un avance más en las “reglas del juego”, es decir, en el proceso de negociación de los planes, definiendo a su vez los elementos fundamentales de un diagnóstico
    y los pasos hasta llegar al plan de igualdad y su registro, y su posterior seguimiento.

    Por todo ello, ya en 2021, se consideró necesario, y así se desarrolló, el diseño de un sitio web específico que fuera referente de la igualdad en la empresa
    en Aragón, y como repositorio de noticias de actualidad, agenda, y documentos clave para las empresas y la representación legal de las personas trabajadoras.
    El sitio web se encuentra en permanente actualización y está disponible en: http://igualdadenlaempresaaragon.es/

    Teniendo en cuenta este contexto y las necesidades actuales, se propuso para 2024 dar continuidad a la línea de trabajo y realizar nuevas acciones:

    1) Mantenimiento y actualización continua de contenidos y/o diseño del sitio web

    2) Difusión continua del sitio a través de canales corporativos

    • Se han desarrollado diversas acciones de difusión de los trabajos del grupo de trabajo tanto vía web como en redes sociales.
    • Elaboración de una campaña informativa sobre vigencia y renovación de planes de igualdad

    3) Campaña informativa sobre vigencia y renovación de planes de igualdad

    • Se ha puesto en marcha la campaña «La igualdad no caduca, tu plan sí», consistente en 4 infografías sobre la renovación de los planes de igualdad.

      Descargue las infografías
      .

    4) Organización y desarrollo de la VI Jornada de igualdad en la empresa Aragón

    • La jornada se desarrolló el pasado 30 de octubre y contó con 123 asistentes.

    5) Actualización y ampliación del análisis de situación de los planes de igualdad registrados en Aragón

    • Se ha actualizado el estudio sobre los datos estadísticos relativos a los planes de igualdad registrados en Regcon, incluyendo nuevas variables a modo de indicadores
      para un análisis más detallado y obtener un conocimiento más preciso.
      Descargar estudio

    ACCIÓN NÚMERO 2: CAMPAÑA DE DIVULGACIÓN (ACTIVIDADES, EVENTOS, NOTICIAS Y PUBLICACIONES)


    El objetivo general de esta acción ha consistido en difundir a pymes y a las asociaciones empresariales que las agrupan, información actualizada y ajustada a sus necesidades,
    sobre igualdad en el ámbito laboral, que les permita conocer actividades y buenas prácticas en esta materia como medio de extender el conocimiento, sensibilizar y concienciar a las empresas
    en la puesta en práctica de medidas.

    ACTUACIÓN 1: Implementación de contenidos actualizados en el blog (canal específico de igualdad)

    Se han implementado contenidos actualizados en el blog https://igualdad.cepymearagon.es/

    ACTUACIÓN 2: Redes sociales

    Difusión de contenidos, noticias e información sobre eventos en materia de igualdad en tiempo real a través de:
    X (antes Twitter) (@CEPYME_Igualdad) y Facebook (@igualdadcepyme).

    ACCIÓN NÚMERO 3: SERVICIO DE ASESORAMIENTO A PYMES EN MATERIA DE IGUALDAD


    Los objetivos específicos a alcanzar mediante esta acción han sido asesorar sobre medidas específicas a desarrollar, apoyar a la implantación voluntaria de planes de igualdad en pymes,
    así como colaborar en el diseño, implantación y seguimiento de los planes de igualdad.

    ACTUACIÓN 1: Asesoramiento en materia de igualdad
    La misión principal de este servicio de asesoramiento es atender a las necesidades concretas de las pymes aragonesas a lo largo del itinerario del diseño y ejecución de los planes de igualdad
    o de cualquiera de las fases del proceso de implantación. Se han desarrollado diversas actuaciones de asesoría jurídica a través de los canales de información de CEPYME e individualizado
    a aquellas empresas que así lo han solicitado.

    Las consultas pueden realizarse:

    ACCIÓN NÚMERO 4: ESCUELA DE IGUALDAD LABORAL


    ACTUACIÓN 1: Acción formativa “Nociones básicas sobre obligaciones normativas en materia de igualdad”

    Nociones básicas sobre obligaciones normativas en materia de igualdad

    Todas las empresas deben cumplir una serie de requisitos legales que tienen como misión garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

    Con el objeto de ayudar a las empresas especialmente pymes y a las personas trabajadoras, responsables de RRHH, directivos, etc. a conocer y comprender cómo abordar el cumplimiento de estos requisitos legales,
    CEPYME Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón pone en marcha la píldora formativa NOCIONES BÁSICAS SOBRE OBLIGACIONES NORMATIVAS EN MATERIA DE IGUALDAD.

    Se trata de una formación en modalidad on line con una duración de 8 horas.

    ACCEDA AL CURSO

    ACTUACIÓN 2: Seguimiento de las acciones formativas de años anteriores
    Se ha continuado ofertando las acciones formativas desarrolladas en ejercicios anteriores a empresas y personas trabajadoras y se han llevado a cabo las actividades necesarias para proporcionar al alumnado un servicio completo.
    Las acciones formativas son:

  • FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD CUARTO TRIMESTRE – AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

    FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD CUARTO TRIMESTRE – AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

    El día 16 de septiembre se abre el periodo de inscripción a las formaciones gratuitas que el Servicio de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza ha programado para el último trimestre del año con el objetivo de reducir las desigualdades derivadas de los roles de género y promover recursos personales y sociales en pro de la igualdad.

    Se trata de 32 actividades diferentes diseñadas en su mayoría en formato presencial que están englobados en las siguientes áreas:

    • Área 1: Empleabilidad (14 actividades)
    • Área 2: Igualdad y corresponsabilidad (9 actividades)
    • Área 3: Informática (9 actividades)

    Las inscripciones estarán abiertas hasta el 17 de septiembre, pudiendo realizarlas a través de las siguientes vías:

    • On line: desde las 9:00 h. del martes 16 de septiembre hasta las 23.59 h. del miércoles 17 de septiembre (https://www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer/index_CasaMujer).
    • Presencialmente en la Casa de la Mujer, c/ Don Juan de Aragón 2 de Zaragoza los días 16 y 17 de septiembre en horario de 9:00 a 19:00 h.
    • Telefónicamente: a través del 619 123 232 los días 16 y 17 de septiembre en horario de 9:00 a 19:00 h.

    El acceso a las 435 plazas disponibles se realiza mediante sorteo, que se llevará a cabo el 22 de septiembre.

    Los cursos del Servicio de Mujer e Igualdad se dirigen a personas mayores de 18 años y empadronadas en la ciudad de Zaragoza.

    DESCARGAR FOLLETO Y AMPLIAR INFORMACION

  • FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD – AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

    FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD – AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

    El día 17 de febrero se abre el periodo de inscripción a las formaciones gratuitas que el Servicio de Igualdad y Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza ha programado con el objetivo de reducir las desigualdades derivadas de los roles de género y promover recursos personales y sociales en pro de la igualdad.

    Se trata de 33 actividades diferentes diseñadas en su mayoría en formato presencial que están englobados en las siguientes áreas:

    • Área 1: Empleabilidad (13 actividades)
    • Área 2: Igualdad y corresponsabilidad (9 actividades)
    • Área 3: Informática (11 actividades)

    Las inscripciones estarán abiertas hasta el 19 de febrero, pudiendo realizarlas se a través de las siguientes vías:

    • On line: desde las 9:00 h. del martes 18 de febrero hasta las 23.59 h. del miércoles 19 de febrero (https://www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer/index_CasaMujer)
    • Presencialmente en la Casa de la Mujer, c/ Don Juan de Aragón 2, los días 18 y 19 de febrero en horario de 9:00 a 19:00 h.
    • Telefónicamente: a través del 619123232 los días 18 y 19 de febrero en horario de 9:00 a 19:00 h.

    Estas formaciones se llevarán a acabo entre los meses de marzo y junio.

    DESCARGAR FOLLETO

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies