PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL. MANUAL DE REFERENCIA

El Instituto de las Mujeres ha presentado el “Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito de laboral. Manual de referencia” en el que se recogen modelos descargables puestos a disposición de empresas y otras entidades para servir de guía a la hora de implantar su propio protocolo de acoso.

El principal fin de un protocolo de acoso es servir de instrumento para la implementación de medidas de cara a la prevención, detección y sanción de los posibles casos de acoso producidos dentro del ámbito laboral. Pretende, por tanto, evitar el riesgo de acoso mediante la detección temprana de aquellos factores que puedan generarlo, adoptando las medidas preventivas y correctoras más adecuadas para salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras.

Su implantación en las diferentes organizaciones también se debe a la obligatoriedad del cumplimento con la legalidad vigente, especialmente con el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, así como con el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Implantar el protocolo, informar y formar a la plantilla, ayuda por tanto a prevenir conductas constitutivas de acoso y, en su caso, su tratamiento adecuado y facilita su eliminación en la empresa, además de garantizar el cumplimiento de la norma.

En este Manual, elaborado por la Subdirección General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, con la colaboración de la Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia Gemma Fabregat, se pueden descargar los siguientes modelos para su elaboración:

Descargar Protocolo – Manual de referencia (pdf)

CONVOCATORIA DE AYUDAS A ENTIDADES FORMADAS POR MUJERES

El Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón ha publicado la ORDEN PRI/1149/2021, de 3 de septiembre, por la que se convocan ayudas a entidades formadas por mujeres.

 

 

Quien puede beneficiarse de estas ayudas

Asociaciones, federaciones o fundaciones de mujeres y las asociaciones mixtas en cuyos estatutos conste expresamente la existencia de una sección o área de mujer u órganos específicos de mujeres, legalmente constituidas e inscritas en el registro correspondiente, que cumplan los siguientes requisitos:

  • Carecer de ánimo de lucro.
  • Ser de utilidad pública o cumplir una función social.
  • Tener como objetivo, que conste en sus estatutos, la promoción de la igualdad de género.
  • Tener sede social o delegación en Aragón.
  • Tener su ámbito de actuación en la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

Proyectos objeto de subvención

Los destinados a la sensibilización, información, asesoramiento y formación sobre la igualdad de género y el principio de no discriminación por razón de género; reducir situaciones de desigualdad o discriminación por razón de género; empoderar a las mujeres, su imagen y posición social.

Los que contribuyan al desarrollo de las capacidades de las mujeres en todos los ámbitos de la vida desde una perspectiva de género.

 

Importe subvencionable

Dentro de esta convocatoria se concederán subvenciones por una cuantía total de ciento treinta y cinco mil euros, siendo la cuantía máxima de la subvención para cada una de las entidades beneficiarias de seis mil euros.

 

Solicitud y plazo de presentación

Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón conforme al modelo específico disponible en la dirección electrónica https://aplicaciones.aragon.es/tramitar/ayudas-entidades-formadas-por-mujeres , o incluyendo en el buscador del trámite el procedimiento 660 “Ayudas a entidades formadas por mujeres”.

El plazo para la presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde día siguiente a la publicación del extracto de la Orden de convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.

 

Puede consultarse la orden completa en el siguiente enlace ORDEN PRI/1149/2021 (BOA nº 195 de 20 de septiembre de 2021)

AYUDAS DESTINADAS A FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO INNOVADOR DE MUJERES

La ministra de Ciencia e Innovación, Diana Morant, acaba de anunciar una próxima convocatoria de ayudas destinadas a fomentar el emprendimiento innovador de las mujeres.

Dotada con un presupuesto de al menos 5 millones de euros, y gestionada por el CDTI, financiará proyectos de empresas que cuenten con un porcentaje mayoritario de mujeres, siendo la primera convocatoria de este organismo dirigida de manera exclusiva a apoyar el emprendimiento tecnológico de las mujeres.

Estas ayudas se han creado con el objetivo de incentivar un mayor liderazgo y presencia de las mujeres en los ámbitos de la investigación, la tecnología y la innovación y se enmarcan dentro de la iniciativa NEOTEC del CDTI de apoyo a la creación y consolidación de nuevas empresas de base tecnológica en España.

Plazo

Está previsto que la convocatoria se publique antes de que finalice el año.

Quien podrá acceder a las ayudas

Empresas de reciente constitución, cuyo equipo promotor esté compuesto por mujeres en, al menos, el 51% y cuyo capital social esté en manos de mujeres en, al menos, el 51% al concluir el proyecto.

Las ayudas se destinarán a proyectos que comiencen en 2022 y podrán alcanzar hasta los 325.000 euros, con un límite del 75% del presupuesto elegible, por lo que como mínimo podrán beneficiarse de las mismas 15 nuevas empresas.

LINEA ENISA EMPRENDEDORAS DIGITALES

Durante los próximos tres años el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, va a destinar ayudas económicas para impulsar el emprendimiento digital femenino.

El objetivo de estas ayudas, pertenecientes a la línea de financiación ENISA Emprendedoras Digitales, es apoyar e impulsar, a través de la financiación, proyectos de emprendimiento digital femenino y reducir la brecha de género existente en este ámbito. Están enfocadas en apoyar a las PYMES con potencial de transformación que apuesten por el emprendimiento y la innovación.

 
QUIEN PUEDE BENEFICIARSE

Pequeñas y medianas empresas emergentes o en crecimiento en las que una o varias mujeres ostente una posición relevante de liderazgo o de poder dentro de la sociedad: en el accionariado, en el órgano de administración o formando parte del equipo directivo.

La línea va dirigida tanto a empresas de nueva creación como a aquellas que estén considerando un proyecto de consolidación, crecimiento o internacionalización.

Esta nueva línea ENISA Emprendedoras Digitales favorecerá los proyectos empresariales liderados por mujeres en fase de crecimiento, consolidación o internacionalización, cuya actividad sea el desarrollo y comercialización de herramientas tecnológicas innovadoras de cualquier sector.

REQUISITOS PARA PODER SOLICITAR LA AYUDA
  • Tener el domicilio social en España.
  • Ser una PYME, conforme a la definición de la Unión Europea.
  • Tener personalidad jurídica propia, independiente de la de los socios o partícipes.
  • El proyecto empresarial ha de demostrar su viabilidad técnica y económica, y presentar un modelo de negocio innovador, novedoso o con claras ventajas competitivas.
  • La empresa prestataria deberá cofinanciar las necesidades financieras asociadas al proyecto empresarial.
  • Los fondos propios de la sociedad serán equivalentes, como mínimo, a la cuantía del préstamo.
  • La empresa que solicite un préstamo ENISA deberá mostrar una estructura financiera equilibrada y profesionalidad en su gestión.
  • Deberán presentarse las cuentas del último ejercicio cerrado, que habrán sido depositadas en el Registro Mercantil o en otro registro público que proceda.
  • La empresa que reciba un préstamo ENISA, por un importe superior a 300.000 €, deberá tener auditados externamente los estados financieros del último ejercicio cerrado.
  • Quedan excluidas las empresas cuya actividad corresponda a los sectores inmobiliario y financiero.

Los importes de estos préstamos participativos podrán oscilar entre los 25.000 y el 1.500.000 de euros. Para 2021 el presupuesto asciende a 17 millones de euros.

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Guía de solicitud del préstamo ENISA