La distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado limita el potencial económico de la mujer.
Esta es la conclusión extraída de un informe elaborado por Naciones Unidas, según el cual tras analizar las cifras actuales que comparan a hombres y mujeres muestra una escasa variación de las mismas a lo largo de los últimos 25 años.
¿Hay un estancamiento de la igualdad de género en el mercado laboral?
A continuación se muestran una serie de gráficas, a raíz de los datos del informe (https://worlds-women-2020-data-undesa.hub.arcgis.com/pages/economic-empowerment) que ponen de manifiesto la desigualdad entre géneros y la escasa evolución de las cifras desde 1995.
La pandemia y las mujeres.
Pero esto no es todo, pues la actual situación de pandemia por COVID-19 aún puede exacerbar todavía más las disparidades de género en los resultados del mercado laboral, ya que muchas mujeres trabajan en los subsectores más afectados por COVID-19 y la imposición de medidas de bloqueo (trabajo doméstico remunerado, actividades de alojamiento y servicio de alimentos, comercio minorista…).
Las mujeres que están “en primera línea en la batalla contra la pandemia”, representan más del 70% de los trabajadores del sector de la salud y se enfrentan a mayores riesgos de infección que los hombres en el lugar de trabajo.
Las mujeres dedican 2,5 horas más que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
Las responsabilidades familiares y la distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado entre mujeres y hombres se suman al trabajo diario de las mujeres y pueden impedirles participar en el mercado laboral.
En un día promedio, las mujeres dedican aproximadamente tres veces más horas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres (4,2 horas frente a 1,7). Las desigualdades de género en la cantidad de tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado son más bajas en las regiones desarrolladas (donde las mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres) y más altas en África del Norte y Asia Occidental (donde las mujeres dedican más de siete veces más tiempo que los hombres).
«Veinticinco años después de la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, el progreso hacia la igualdad de poder y los mismos derechos para las mujeres sigue siendo difícil de alcanzar. Ningún país ha logrado la igualdad de género y la crisis del COVID-19 amenaza con erosionar los limitados logros que se han alcanzado».
Antonio Guterres (Secretario General de la ONU)
PERSONAS EN ACTIVO EN EDAD LABORAL
PERSONAS DE 25 A 54 AÑOS EN HOGARES UNIPERSONALES QUE FORMAN PARTE DE LA FUERZA LABORAL
PERSONAS DE 25 A 54 AÑOS EN HOGARES DE PAREJAS CON HIJOS QUE ESTÁN EN LA FUERZA LABORAL
OPERADOR Y ENSAMBLADOR DE PLANTAS Y MÁQUINAS
TRABAJOS DOMÉSTICOS REMUNERADOS
ACCESO A SERVICIOS FINANCIEROS FORMALES
