Ya está disponible la VI edición del índice Closingap, indicador que permite analizar los avances hacia la paridad de género en 5 grandes categorías: empleo, educación, conciliación, salud y bienestar, así como digitalización.
Teniendo en cuenta que el índice ClosinGap entiende el 100% como igualdad plena, el 65,9% de este año representa que aún queda un 34,1 % de brecha de género por cerrar.
ClosinGap es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo impulsar el crecimiento económico desde la igualdad de género. Formada por 14 empresas tiene como objetivo acelerar la transformación en favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y dar cumplimento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde tres ejes estratégicos:
- Impulsar el conocimiento y el debate sobre la desigualdad desde una óptica económica.
- Ser fuente de innovación en materia de iniciativas vinculadas a la economía y la mujer.
- Actuar como motor de transformación social y económica a través de iniciativas que ayuden a cerrar dichas brechas.
La asociación publica informes detallados sobre cuál es la repercusión que tiene para el PIB español la persistencia de las distintas brechas de género en diversos ámbitos como la salud, las pensiones, la conciliación, las tecnologías de la información, el consumo, el ocio, las posiciones de poder, el empleo, la discapacidad, la movilidad o el turismo, entre otros, además de desarrollar otras acciones comunes.
Según se refleja en su resumen ejecutivo los resultados muestran que el índice de paridad de género ha mejorado ligeramente respecto al año pasado, principalmente por una reducción relevante de la brecha de empleo. En concreto:
- El indicador de empleo ha mantenido una tendencia positiva en los últimos años destacando en esta edición especialmente la reducción de la brecha en posiciones de liderazgo en la Administración General del Estado.
- El indicador de educación se ha visto ligeramente reducido por el incremento en la brecha relativa a la presencia de hombres y mujeres en la educación terciaria en áreas STEM.
- El indicador de salud ha mejorado ligeramente, mientras que el de digitalización se ha mantenido en los mismos niveles que en 2024.
Entre las principales conclusiones establecidas en su resumen ejecutivo destacan:
- El índice ClosinGap ha mejorado respecto a 2024 y se sitúa 0,2 puntos porcentuales más cerca de la paridad en 2025.
- Este crecimiento del índice proviene principalmente de la mejora en las variables de empleo.
- La brecha de género en educación ha empeorado ligeramente respecto al año anterior, disminuyendo 0,3 puntos porcentuales. Este avance se atribuye principalmente a la disminución relativa de la presencia de mujeres en carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas ( STEM) en comparación con los hombres.
- La tasa de educación terciaria, la tasa de abandono escolar y la formación continua de adultos, han mantenido la paridad lograda en años anteriores.
- La conciliación ha experimentado una reducción de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el año anterior y sigue siendo la categoría con la brecha de género más pronunciada, superando el 50%. El pequeño deterioro identificado este año es debido a un empeoramiento de la variable tiempo dedicado al ocio.
- En el ámbito de la salud se observa la mayor cercanía a la paridad, con una brecha de género pendiente de cerrar de aproximadamente el 16%.
- Respecto a la categoría de la Digitalización, se tienen en cuenta las habilidades digitales, así como ocupados en profesiones digitales. Este indicador se ha mantenido estable respecto al año anterior, compensando el deterioro relativo en las habilidades de información, resolución de problemas y competencias digitales de las mujeres frente a los hombres, gracias al incremento-tanto absoluto como relativo-del número de mujeres en el ámbito de las TIC. La brecha se ha reducido en todas las habilidades exceptuando las de comunicación.
- Al ritmo del período 2015-2025 se necesitarían 36 años para alcanzar la paridad.
Respecto a la evolución de los indicadores correspondientes a las categorías señaladas anteriormente este sería el resultado:
- En empleo el indicador se sitúa en el 69,9%, por lo que aún queda un 30,01% de brecha de género por cerrar.
- En educación, el indicador se sitúa en el 69,6%, por lo que aún queda un 30,4% de brecha de género por cerrar.
- En conciliación, el indicador se sitúa en el 44,2%, por lo que aún queda un 55,8% de brecha por cerrar.
- En salud y bienestar, el indicador se sitúa en el 83,8% por lo que aún queda un 16,2% de brecha de género por cerrar.
- En digitalización, el indicador se sitúa en el 75,1%, por lo que tan solo queda un 24,9% de brecha de género por cerrar.
En relación con el impacto económico, la menor tasa de empleo y actividad de las mujeres en el mercado laboral, el menor número de horas trabajadas debido a la mayor parcialidad y la presencia de mujeres en sectores con menor productividad impactan de forma directa en el PIB.
Como consecuencia de estas brechas, mientras que las mujeres en España representaron el 51,4% de la población en edad de trabajar en 2024, tan solo contribuyen a un 42,3% del PIB español.
Como actualización respecto al año anterior en esta edición se visualiza que la tasa de actividad de las mujeres se ha reducido ligeramente, mientras que la tasa de empleo se ha incrementado, así como la productividad media, aunque esta sigue siendo menor, en relación al género masculino. Igualar la participación laboral femenina a la masculina podría incrementar el PIB español en un 8,6%.
Puede consultarse el documento completo desde el siguiente enlace.
