Pacto Mundial de la ONU ha lanzado una nueva herramienta de autoevaluación con el objetivo de ayudar a las organizaciones a identificar brechas, medir su progreso y reforzar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
El principio de no discriminación constituye un derecho humano esencial, reconocido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y recogido en los Principios 1 y 6 de los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
De carácter gratuito y anónimo, esta herramienta contribuye a alcanzarlos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 10 (Reducción de desigualdades).
EN QUE CONSISTE
Se trata de un autodiagnóstico confidencial que acompaña a las empresas a lo largo de 13 áreas de desempeño relacionadas con igualdad y no discriminación.
Cualquier organización, sin importar su sector o tamaño, puede utilizarla para:
- Revisar sus políticas y prácticas internas.
- Identificar fortalezas y áreas de mejora.
- Contrastar su progreso con estándares internacionales y empresas comparables.
- Diseñar planes de mejora continua que fortalezcan una cultura corporativa inclusiva.
ASPECTOS CLAVE PARA LAS EMPRESAS
La herramienta impulsa la eliminación de la discriminación en el empleo y la alineación con legislaciones nacionales y europeas…
- …Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (Ley Trans).
- …Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- …Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Además, utilizar esta herramienta les va a permitir….
- … Reducir riesgos legales y reputacionales cumpliendo normativas internacionales y nacionales.
- … Ampliar la captación de talento, incorporando a grupos tradicionalmente subrepresentados.
- … Fortalecer la confianza de inversores y grupos de interés, cada vez más atentos a la gobernanza y los derechos humanos.
- … Contribuir a la Agenda 2030, alineando sus operaciones con los ODS y los Principios del Pacto Mundial.
FUNCIONAMIENTO
La experiencia en la Non-Discrimination & Equality Analysis Tool consta de tres etapas:
- Acceso a la herramienta: cualquier empresa puede registrarse de forma gratuita y anónima en ndetool.unglobalcompact.org.
- Cuestionario de autoevaluación: compuesto por 13 bloques de preguntas que abarcan desde procesos de contratación y promoción, hasta formación en igualdad y canales de denuncia.
- Informe de Resultados: la organización recibe un informe de resultados con indicadores claros de su situación y recomendaciones prácticas para avanzar.
Este proceso ayuda a transformar los resultados en planes de acción concretos, que pueden integrarse en estrategias de sostenibilidad o compliance ya existentes.
